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強(qiáng)迫他人直播可以構(gòu)成強(qiáng)迫勞動(dòng)嗎?可能構(gòu)成強(qiáng)迫勞動(dòng)。強(qiáng)迫勞動(dòng)即是強(qiáng)迫職工勞動(dòng)罪,是指用人單位違反勞動(dòng)管理法規(guī),以限制人身自由方法強(qiáng)迫職工勞動(dòng),情節(jié)嚴(yán)重的行為。 用人單位有強(qiáng)迫勞動(dòng)和違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)行為,危及勞動(dòng)者人身安全的,依法給予行政處罰
犯強(qiáng)迫勞動(dòng)罪嚴(yán)重。行為人構(gòu)成強(qiáng)迫勞動(dòng)罪的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。單位犯此罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照上述規(guī)定處罰。
強(qiáng)迫勞動(dòng)犯罪的主體即用人單位的直接責(zé)任人員。這里的“用人單位”,根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定是指雇傭職工為其勞動(dòng)的企業(yè)或者個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,這些用人單位僅限于經(jīng)濟(jì)組織。實(shí)踐中,對(duì)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或團(tuán)體強(qiáng)迫招用職工勞動(dòng)的,不應(yīng)以本罪論處。強(qiáng)迫勞動(dòng)罪侵犯的
1、行為人以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的,會(huì)構(gòu)成強(qiáng)迫勞動(dòng)罪。 2、行為人犯本罪的,一般是處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金; 3、情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。
刑法修正案(八)將將刑法 第二百四十四條修改為:“以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金?!懊髦藢?shí)施
強(qiáng)迫勞動(dòng)罪需要以下犯罪構(gòu)成: 1、侵犯的客體為勞動(dòng)者的人身自由以及國(guó)家勞動(dòng)管理制度。 2、犯罪主體違反勞動(dòng)管理法規(guī),以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng),且情節(jié)嚴(yán)重。 3、犯罪主體為與勞動(dòng)者
這個(gè)具體情況具體分析喲,如果你覺(jué)得這個(gè)刑罰重了點(diǎn)的話,可以選擇去上訴的。如果結(jié)合你老公的表現(xiàn)能好一點(diǎn)的話,減刑還是有希望的。
強(qiáng)迫勞動(dòng)罪的認(rèn)定有以下四點(diǎn): 1、侵犯的對(duì)象是勞動(dòng)者的人身自由權(quán)和休息休假權(quán); 2、客觀上表現(xiàn)為用人單位違反勞動(dòng)管理法規(guī),以限制人身自由的方式,強(qiáng)迫職工勞動(dòng),情節(jié)嚴(yán)重的行為; 3、犯罪主體是特殊主體,即用人單位的直接責(zé)任人員; 4、主觀上必
如果犯罪嫌疑人涉嫌強(qiáng)迫賣淫罪,具體能不能申請(qǐng)取保候?qū)?,需要根?jù)實(shí)際案情確定。如果符合《刑事訴訟法》中規(guī)定的取保候?qū)彽臈l件之一,并且經(jīng)過(guò)辦案機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后,就能取保侯審,否則就不能進(jìn)行取保候?qū)?。我?guó)法定取保侯審的條件主要包括下面幾點(diǎn): 第一,犯罪
是否減刑要看罪犯在監(jiān)獄中的改造表現(xiàn),交罰金并不必然導(dǎo)致減刑。因?yàn)榱P金是指法院判處犯罪人向國(guó)家繳納一定數(shù)額金錢的刑罰方法,罰金屬于財(cái)產(chǎn)刑的一種,罰金屬于刑罰,是必須履行的。而減刑是指對(duì)原判刑期適當(dāng)減輕的一種刑法執(zhí)行活動(dòng)。但是,罪犯繳納罰金,屬