工程款支付比例的規(guī)定

2023-12-10 3,407

普法內容

工程款支付比例的規(guī)定如下： 1、施工合同中約定了工程款支付比例，那么就按照合同約定的比例支付。 2、建設單位應當按照不低于合同款的百分之九十五支付，不得拖欠工程款。 3、一般來說，在竣工結算后，甲方應當在三個月內付至95%，余下5%作為質保金。在質保期滿后，若無質量問題，可全額支付。

《中華人民共和國民法典》
第七百八十八條建設工程合同是承包人進行工程建設，發(fā)包人支付價款的合同。建設工程合同包括工程勘察、設計、施工合同。
第七百九十一條發(fā)包人可以與總承包人訂立建設工程合同，也可以分別與勘察人、設計人、施工人訂立勘察、設計、施工承包合同。發(fā)包人不得將應當由一個承包人完成的建設工程支解成若干部分發(fā)包給數(shù)個承包人。總承包人或者勘察、設計、施工承包人經(jīng)發(fā)包人同意，可以將自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果與總承包人或者勘察、設計、施工承包人向發(fā)包人承擔連帶責任。承包人不得將其承包的全部建設工程轉包給第三人或者將其承包的全部建設工程支解以后以分包的名義分別轉包給第三人。禁止承包人將工程分包給不具備相應資質條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。建設工程主體結構的施工必須由承包人自行完成。

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定金支付比例是怎樣規(guī)定的
定金支付比例的規(guī)定：當事人約定的定金不能超過合同總金額的百分之二十，如果當事人約定的定金數(shù)額超過主合同標的額的百分之二十的，超過的部分無效，人民法院不予支持。

2021-04-11 362
定金最高支付比例
定金比例最高是多少，定金的數(shù)額由當事人約定，但不得超過主合同標的額的20%。定金合同要采用書面形式，并在合同中約定交付定金的期限，定金合同從實際交付定金之日生效。

2021-01-14 227
工傷保險支付比例是什么，怎么規(guī)定的？
勞動法規(guī)定用人單位有義務為在職員辦理參保繳納社保（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險這三險是強制險），建議業(yè)主為員工參保繳納，如果你不為員工參保出了事故，全部費用由業(yè)主承擔，如果參保繳納了，出了事故費用，由醫(yī)療保險基金承擔醫(yī)療費用。工傷保險金單位

2024-06-15 51

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工程進度款支付比例一般是多少？
關于工程款支付比例：發(fā)包人應按不低于工程價款的60%，不高于工程價款的90%向承包人支付工程進度款。按約定時間發(fā)包人應扣回的預付款，與工程進度款同期結算抵扣。風險提示：工程款應該怎么支付 1、直接支

2022-11-20 15,340
工程預付款比例是多少如何確定施工過程的預付款比率
工程預付款又稱材料預付款或材料預付款。這是發(fā)包人為幫助承包人解決工程施工前期資金緊張的困難而提前支付的一筆款項。項目是否預付款取決于工程性質、承包工程量和發(fā)包人在招標文件中的規(guī)定。另外，在合同制定時，

2021-11-21 15,340
單位工傷支付的比例是怎樣規(guī)定的
1.工傷保險的繳費比例主要是看職工從事的行業(yè)的風險程度，而根據(jù)工傷風險程度，行業(yè)主要可以劃分為三類。一、風險較小行業(yè)，像證券業(yè)，銀行業(yè)，保險業(yè)等等，就屬于風險較小的行業(yè)。而在這類行業(yè)工作的職工，他們的

2023-05-27 15,340
工程合同預付款比例有什么的比呢？
行業(yè)不同，有不同的規(guī)定。一般分3-4次支付。付款時，收取工程進度報告，資金申請表，監(jiān)理報告。最后一期按標的金額預留5-10%工程質量保證金。

2022-08-05 15,340

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01:42
發(fā)包人拒不支付工程款怎么辦
發(fā)包人拒付工程款的處理方法如下： 1、發(fā)包人不組織驗收、不使用的，拒絕支付工程款。在這種情況下，承包人只能起訴發(fā)包人支付工程款，并要求對工程質量進行鑒定。經(jīng)鑒定，質量符合合同規(guī)定或者國家規(guī)定的，由發(fā)包人支付工程款；質量不符合合同或者國家規(guī)定

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01:08
出資比例和股權比例一樣嗎
出資比例和股權比例是不一樣的。出資比例指的是股東實際繳納出資額占公司資本總額的比例，而股權比例指的是股東基于出資占有的公司財產(chǎn)權等有關的份額。按照我國當前的法律規(guī)定，股東按實繳的出資比例分得紅利；在增加資本時，股東可以先按實繳的出資比例

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01:15
社保個人扣款比例是多少
社保個人扣款比例如下：1、養(yǎng)老保險繳費比例：單位16%全部劃入統(tǒng)籌基金，個人8%，全部劃入個人帳戶。2、醫(yī)療保險繳費比例：單位8到10%，個人2%；3、失業(yè)保險繳費比例：單位0.5-1%，個人0.2-0.5%；4、工傷保險繳費比例：單位0.

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