工程轉(zhuǎn)包發(fā)生工傷應(yīng)當(dāng)找誰

2022-04-12 332

普法內(nèi)容

根據(jù)規(guī)定，由個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞動(dòng)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》第三十五條個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

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2022年，發(fā)生工傷施工隊(duì)無力賠償應(yīng)找誰賠償
可以要求發(fā)包方承擔(dān)賠償責(zé)任。

2024-07-04 51
包工頭手下的工人受傷,工傷費(fèi)應(yīng)該找誰
發(fā)包人明知道或應(yīng)知道包工頭沒有施工資質(zhì)，而允許或默認(rèn)其承接建筑工程的，當(dāng)工人受傷的，發(fā)包人要承擔(dān)賠償責(zé)任，在包工頭無力賠償時(shí)，賠償工人的損失。但是如果發(fā)包人將建筑工程發(fā)包給有資質(zhì)的的建筑公司的，那么在發(fā)生工人受傷的事情時(shí)，一般都與發(fā)包人無關(guān)

2020-12-24 489
職工發(fā)生工傷，職工應(yīng)當(dāng)按照什么程序進(jìn)行工傷鑒定
根據(jù)法律規(guī)定，工傷職工在發(fā)生工傷事故損害后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工傷鑒定。

2020-02-03 453

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工廠轉(zhuǎn)包發(fā)生工傷事故，由誰承擔(dān)責(zé)任，工廠轉(zhuǎn)包發(fā)生工傷責(zé)任誰承擔(dān)
由具備用工主體資格的承包人或者轉(zhuǎn)包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于執(zhí)行工傷保險(xiǎn)條例若干問題的意見》第七條關(guān)于轉(zhuǎn)包后的工程工傷責(zé)任的規(guī)定，最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題

2022-04-16 15,340
工程轉(zhuǎn)包或者工程拆遷出現(xiàn)工傷需要找誰？
雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任

2023-06-29 15,340
由誰承擔(dān)工傷責(zé)任，工廠轉(zhuǎn)包發(fā)生工傷事故誰承擔(dān)？
由具備用工主體資格的承包人或者轉(zhuǎn)包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于執(zhí)行工傷保險(xiǎn)條例若干問題的意見》第七條關(guān)于轉(zhuǎn)包后的工程工傷責(zé)任的規(guī)定，最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題

2022-04-25 15,340
工程轉(zhuǎn)包發(fā)生工傷賠償，發(fā)包人承擔(dān)任何責(zé)任？
具有用人單位資格的承包人或者轉(zhuǎn)包單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。我國法律規(guī)定，工程分包后發(fā)生工傷事故的，承包人是合法注冊(cè)的用人單位，具有法定用人單位資格的，由承包人承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任；承包人不具備法定用人單位資格

2021-11-18 15,340

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00:50
公司不承認(rèn)工傷找誰
提起勞動(dòng)仲裁。公司不承認(rèn)工傷，勞動(dòng)者可以提起仲裁。發(fā)生工傷后，職工應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷之后，勞動(dòng)者就可以去做勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)，等待鑒定結(jié)論。在鑒定完畢后，勞動(dòng)者可以計(jì)算出賠償項(xiàng)目和金額，找單位要求賠償。單位如果還是拒絕

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01:36
發(fā)生工傷的處理流程是怎樣的
發(fā)生工傷的處理流程一般為： 1、及時(shí)送往醫(yī)院治療； 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由單位或者個(gè)人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)認(rèn)定工傷； 3、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，在員工治療完畢或者達(dá)到一定醫(yī)療期之后向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定，判定傷殘等級(jí)； 4、待遇審核，

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01:12
承包單位轉(zhuǎn)包工程怎么處罰
根據(jù)我國法律的規(guī)定，承包人經(jīng)過發(fā)包人同意之后，把自己一部分工程分包給其他人的行為是可以的，但是，不能把自己承包的全部建設(shè)工程，都轉(zhuǎn)包給其他人或者把自己承包的全部建設(shè)工程進(jìn)行肢解以后，采用分包的方式，分別轉(zhuǎn)包給其他人。如果承包單位把自己承包

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