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是指當(dāng)一股東與股東大會(huì)討論的決議事項(xiàng)有特別的利害關(guān)系時(shí),該股東或代理人均不得就其持有的股份行使表決權(quán)的制度。我國(guó)目前僅對(duì)上市公司有表決權(quán)回避制度之規(guī)定,對(duì)非上市公司則沒有。這種事先救濟(jì)的方式,能夠避免大股東濫用表決權(quán),能更有效地保護(hù)中小股東
親屬回避。凡屬夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系以及同胞兄弟姐妹關(guān)系的,不得擔(dān)任雙方直接隸屬于同一行政首長(zhǎng)的職務(wù)或有上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù);凡有兒女姻親關(guān)系的,不得擔(dān)任雙方直接隸屬于同一行政首長(zhǎng)的職務(wù)或有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù),也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)
直系親屬,指和自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人,如配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母。所以應(yīng)該是的。
法律規(guī)定喪假直系親屬是父母、配偶和子女,用人單位可以酌情給予一至三天的喪假。職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的。職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的可給予一到兩天的喪假。
《民法典》上的法定直系親屬按順序依次為:配偶、父母、子女,即相互之間有一脈相承的血緣關(guān)系的上下各代親屬,這一般用于法定監(jiān)護(hù)及遺產(chǎn)繼承。對(duì)于親兄弟姐妹則不屬于直系親屬。
親屬回避制度一般適用于招聘或國(guó)家公務(wù)考試等。在規(guī)定中,親屬有夫妻關(guān)系、直系血緣關(guān)系和同胞兄弟姐妹關(guān)系,不能直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)或上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系;父母子女關(guān)系不能直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)或上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。這些職
1、贈(zèng)與人同受贈(zèng)人可以是任何人;不同法律規(guī)定的的直系親屬范圍有所不同。 2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》第六百五十七條 贈(zèng)與合同是贈(zèng)與人將自己的財(cái)產(chǎn)無(wú)償給予受贈(zèng)人,受贈(zèng)人表示接受贈(zèng)與的合同。 第
喪假直系親屬包括配偶,父母,子女。對(duì)于超出這一范圍的親屬,單位可以自行規(guī)定和解釋。勞動(dòng)者在喪假期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。目前國(guó)家還沒有對(duì)非國(guó)營(yíng)企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定,但可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚
喪假的范圍指的是以下親屬:配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。喪假指的是根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的規(guī)定》,國(guó)有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí),企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況,酌情給予職
直系親屬關(guān)系證明一般可以直接到申請(qǐng)人原出生地曾經(jīng)所申報(bào)戶口的派出所進(jìn)行辦理即可。具體開具直系親屬的關(guān)系證明需要提交的以下的資料,即可進(jìn)行辦理: 1、如是申請(qǐng)人自行去辦理,則申請(qǐng)人的需要攜帶個(gè)人居民身份證原件、戶口簿原件;如果申請(qǐng)人已經(jīng)注銷戶