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勞務(wù)外包工傷,勞務(wù)派遣單位和用工單位負(fù)責(zé)。勞務(wù)人員和勞務(wù)派遣公司建立了勞動關(guān)系,所以勞務(wù)人員要工作中發(fā)生工傷的。由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)責(zé)任,為勞務(wù)人員申請工傷認(rèn)定和支付相關(guān)費(fèi)用。 勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系區(qū)別有哪些 1、關(guān)系不同。勞動關(guān)系兩個主體之間
要看雙方之間是什么關(guān)系,如果是承攬關(guān)系,那么受傷的人是有自己承擔(dān),如果是雇傭關(guān)系相應(yīng)的傷情,需要由雇主承擔(dān)。
目前,企業(yè)有一種非常放心的人事管理方法,即將人事管理的一部分或所有工作外包給服務(wù)機(jī)構(gòu)完成,稱為勞務(wù)外包。如果勞務(wù)外包人員發(fā)生了工傷應(yīng)該由誰承擔(dān)責(zé)任呢?發(fā)生工傷事故的承包人不可避免地要承擔(dān)責(zé)任。人力資源
外包工人受傷由用工單位和派遣單位共同負(fù)責(zé)。
外包發(fā)生工傷由承包單位承擔(dān)責(zé)任。具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定,將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的,由該具備用
按工傷處置,由具有用人主體的單位承受職責(zé)。 一、先申請工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自意外傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),受傷害工人在意外傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),能夠直接提議工傷認(rèn)定申請。工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表
教練車發(fā)生交通事故由誰負(fù)責(zé),一般根據(jù)具體情況決定: 1、學(xué)員開教練車出了事故通常由教練員擔(dān)責(zé),教練員教導(dǎo)學(xué)員練車又屬于職務(wù)行為,依法應(yīng)由駕校承擔(dān)賠償責(zé)任;學(xué)員跟駕校簽訂了相關(guān)合同,就存在合同關(guān)系,駕校有義務(wù)保證學(xué)員的安全; 2、學(xué)員在學(xué)習(xí)駕
小區(qū)的電梯屬于特種設(shè)備,行為人在乘坐小區(qū)電梯時,出現(xiàn)意外事故受傷的,由負(fù)責(zé)管理特種設(shè)備的人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。根據(jù)特種設(shè)備安全法的相關(guān)規(guī)定,管理特種設(shè)備人員對電梯這種特種設(shè)備的運(yùn)行和管理承擔(dān)責(zé)任。管理特種設(shè)備人員可以是兩類人: 1、物業(yè)服務(wù)單位
如果在提供代駕服務(wù)前,雙方就有明確車內(nèi)財(cái)物的保管義務(wù)歸誰,而且在合同或協(xié)議中有所規(guī)定,出了事情可以按照規(guī)定執(zhí)行。雙方?jīng)]有合同或協(xié)議約定,需視情況而定。 客戶與代駕人之間,雙方之間最好簽訂合同或協(xié)議。針對代駕過程可能出現(xiàn)的問題,比如發(fā)生財(cái)物丟