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勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議,可以到用人單位所在地的仲裁委員會申請勞動仲裁,大多數(shù)勞動者都關(guān)心如果勞動仲裁贏了,但是公司沒錢怎么辦?勞動仲裁勝訴后,如果雙方未在15天內(nèi)起訴到法院,那么裁決書生效。裁決書生效后公司沒錢支付的,勞動者可以拿著裁
1、在勞動仲裁勝訴以后,如果公司不執(zhí)行勞動仲裁,勞動者可以攜帶生效的勞動仲裁裁決書向法院申請強制執(zhí)行。2、勞動者向法院提交一份強制執(zhí)行申請書,在向法院執(zhí)行局申請強制執(zhí)行以后,法院采取的措施包括查封財產(chǎn),如凍結(jié)銀行賬號、車輛、房產(chǎn)等其他資產(chǎn)。
強制執(zhí)行是指法院按照法定程序,運用國家強制力量,根據(jù)執(zhí)行文書的內(nèi)容,強制民事義務(wù)人完成其所承擔(dān)的義務(wù),以保證權(quán)利人的權(quán)利得以實現(xiàn)。 所以強制執(zhí)行都是由人民法院執(zhí)行,勞動仲裁裁決也不例外,應(yīng)當(dāng)由人民法院強制執(zhí)行。強制執(zhí)行必須有合法的執(zhí)行文書,
可依據(jù)民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。《中國勞動爭議調(diào)停仲裁法》第51條規(guī)定,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)規(guī)定期限履行法律效力的調(diào)停書、裁決書。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向
勞動仲裁勝訴后,勞動者可以攜帶生效的裁決書到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行。 1、只有法院執(zhí)行庭有強制執(zhí)行的權(quán)力;仲裁裁決書或法院判決書生效后,可以向法院執(zhí)行庭申請強制執(zhí)行; 2、執(zhí)行費,對方承擔(dān)(個別地區(qū)
1、勞動仲裁裁決書生效后,對方不履行的,應(yīng)去法院申請強制執(zhí)行; 2、申請強制執(zhí)行時要準(zhǔn)備好裁決書的原件和復(fù)印件各一份、還要去勞動仲裁部門申請開具勞動仲裁裁決書的送達證明。因此通常情況下,如果能夠在勞動
勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議,可以到用人單位所在地的仲裁委員會申請勞動仲裁,大多數(shù)勞動者都關(guān)心如果勞動仲裁贏了,但是公司沒錢怎么辦?勞動仲裁勝訴后,如果雙方未在15天內(nèi)起訴到法院,那么裁決書生效。裁決
勞動仲裁強制執(zhí)行流程,具體如下: 1、申請人或者其代理律師查詢,了解被申請人人的相關(guān)財產(chǎn)線索; 2、擬寫強制執(zhí)行申請書,提交到執(zhí)行法院; 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案; 4、立案后,進入執(zhí)行程序,查詢被執(zhí)行人名下的財產(chǎn),采取不同的執(zhí)行措施。
勞動仲裁撤訴后,可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件,勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi),向勞動爭議仲裁委員會提出書
勞動仲裁對公司影響不大。勞動仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動爭議的合法途徑。該勞動仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為,勞動仲裁案件本身的客觀存在并不會影響公司的上市。勞動仲裁的申請事項,大部分與經(jīng)濟相關(guān),并且除了正常應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的費用之外