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三級(jí)殘疾的概念是不能完全獨(dú)立生活,需要經(jīng)常監(jiān)督,各種活動(dòng)有限,僅限于室內(nèi)活動(dòng),職業(yè)明顯有限,社會(huì)交往困難。三級(jí)殘疾職工:一般保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,每月享受殘疾津貼,達(dá)到護(hù)理水平,每月享受生活護(hù)理費(fèi)。工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘
輕傷二級(jí)即各種致傷因素所致的原發(fā)性損傷或者由原發(fā)性損傷引發(fā)的并發(fā)癥,未危及生命;遺留組織器官結(jié)構(gòu)、功能輕度損害或者影響容貌。法律規(guī)定將人體損失程度由重至輕劃分為重傷一級(jí)、重傷二級(jí)、輕傷一級(jí)、輕傷二級(jí)和輕微傷五個(gè)等級(jí)。
20-30萬左右,工傷待遇包括:醫(yī)療費(fèi),住院伙食補(bǔ)助費(fèi),護(hù)理費(fèi),一次性傷殘補(bǔ)助金:勞動(dòng)者月工資×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級(jí)月份數(shù)不等),一次性醫(yī)療補(bǔ)助金:重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)不同的月份數(shù)),一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)
1、醫(yī)療待遇:報(bào)銷醫(yī)療費(fèi),住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付,需要護(hù)理,單位沒出人護(hù)理的,單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。 2、停工留薪期待遇:治療工傷需要確定停工留薪期,通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)
工傷和傷殘等級(jí)是兩個(gè)概念。工傷是用人單位的責(zé)任,是在工作時(shí)間、工作范圍內(nèi)因工作原因造成的傷害;而傷殘等級(jí)是傷害的嚴(yán)重程度。但二者都要經(jīng)過專門機(jī)構(gòu)鑒定后出具結(jié)論。你的情況,最好先去工傷鑒定部門鑒定工傷,
8級(jí)殘疾屬于殘疾水平,輕傷和重傷屬于殘疾水平,兩者是不同的評(píng)估。殘疾水平根據(jù)殘疾的嚴(yán)重程度確定,一般殘疾水平殘疾分為1級(jí)至10級(jí)殘疾。傷害評(píng)估是指確定受害人受傷程度的過程,即確定其身體組織結(jié)構(gòu)的損害、
一級(jí)嚴(yán)重一些,二級(jí)輕一些,都是故意傷害罪的立案標(biāo)準(zhǔn),事后是否積極進(jìn)行民事賠償和調(diào)解,態(tài)度很重要,輕的可能就是個(gè)拘役或者管制,甚至可能免除處罰,要看具體情況。
格式合同是指當(dāng)事人一方預(yù)先擬定合同條款,對(duì)方只能表示全部同意或者不同意的合同。格式合同的要約向公眾發(fā)出、并且規(guī)定了在某一特定時(shí)期訂立該合同的全部條款;制式合同的條款是單方事先制定的;格式合同條款的定型化導(dǎo)致了對(duì)方當(dāng)事人不能就合同條款進(jìn)行協(xié)商
工傷十級(jí)傷殘享受的待遇,具體情況如下:1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位
故意殺人罪的概念是:故意殺人一般是指,故意非法剝奪他人生命的行為,屬于侵犯公民人身民主權(quán)利罪的一種。生命是行使其他一切權(quán)利的基礎(chǔ)和前提,任何公民的生命都受法律保護(hù)。 故意殺人的,犯罪嫌疑人會(huì)被人民法院判處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑。