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工傷鑒定上班時(shí)間相關(guān)規(guī)定如下所述 一、工傷以后,要進(jìn)行工傷認(rèn)定,認(rèn)定工傷以后,在進(jìn)行傷殘鑒定,等鑒定結(jié)論下來以后,醫(yī)療期終結(jié)以后,就可以上班; 二、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以安裝
工傷認(rèn)定之后,還需要進(jìn)行傷殘等級鑒定,等級鑒定后就可以索賠了,因工廠沒為你買社保,所以賠償由工廠承擔(dān),盡管合同快到期,目前工廠還不敢解雇你的,請不用擔(dān)心,你能得到的賠償有如下:醫(yī)療費(fèi)、鑒定費(fèi)等、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性
1.鑒定時(shí)間為約半個(gè)月至一個(gè)半月之間。 2.根據(jù)相關(guān)規(guī)定,鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)于與委托人簽署鑒定協(xié)議后30個(gè)工作日內(nèi)完成鑒定任務(wù)。 實(shí)際操作中常高于此期限,甚至有時(shí)長達(dá)四十五天或兩個(gè)月之久,因此最后的實(shí)際完成日期將依據(jù)具體通知為準(zhǔn)。 3.若委托鑒定項(xiàng)
傷殘鑒定結(jié)果出來后一般三十天內(nèi)就會拿到賠償,對此法律并沒有明確的期限限制;如果單位沒有給員工繳納社保,并且不同意支付賠償; 或者因?yàn)槠渌麊栴}就賠償與單位發(fā)生糾紛的,則還需要通過勞動仲裁解決糾紛,這種情
根據(jù)最高人民法院最高人民檢察院公安部國家安全部司法部關(guān)于發(fā)布《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的公告 申請傷情鑒定的時(shí)機(jī)為: 1以原發(fā)性損傷為主要鑒定依據(jù)的,傷后即可進(jìn)行鑒定;以損傷所致的并發(fā)癥為主要鑒定依據(jù)的
出院后3-6個(gè)月可以做傷殘等級鑒定。 去哪里做:兩種方案,一是和將來的所有被告方協(xié)商一致,選擇一個(gè)鑒定機(jī)構(gòu),二是直接將申請交給法院,由法院指定一個(gè)鑒定機(jī)構(gòu)。如果你方單方面去做,也不是不可以,但對方可以
工傷鑒定上班時(shí)間相關(guān)規(guī)定如下所述 一、工傷以后,要進(jìn)行工傷認(rèn)定,認(rèn)定工傷以后,在進(jìn)行傷殘鑒定,等鑒定結(jié)論下來以后,醫(yī)療期終結(jié)以后,就可以上班; 二、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條工傷職工因日常生活或者就業(yè)
工傷鑒定結(jié)果出來后,攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷保險(xiǎn)待遇即可獲得賠償。賠償?shù)捻?xiàng)目包括治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級的津貼。 申請工傷鑒定的程序,主要有以下幾點(diǎn): 1、
工傷鑒定十級傷殘能賠多少錢,要根據(jù)協(xié)商結(jié)果來定。十級傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害,或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工
工傷理賠需要多長時(shí)間,法律沒有明確的規(guī)定。從單位或個(gè)人申請之日算起,勞動部門15日內(nèi)審核材料,60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定,20日內(nèi)送達(dá),按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定,一般要在6個(gè)月左右,60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論,共需24