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公司不交社保的后果是什么

公司不交社保的后果是什么

2022-04-12 1,329
普法內(nèi)容
根據(jù)我們國家的具體法律規(guī)定而言,公司如果不給入職的員工繳納社保,首先時由社會保險的行政部門予以改正,倘若逾期不改正,將會對用工單位進行一定數(shù)額的罰款,或者對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。企業(yè)不給員工買社保屬于違法行為,法律規(guī)定要在員工入職后三十天之內(nèi)購買,超過就違法。
《社會保險法》第四條:中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。 《社會保險法》第八十四條:用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 《勞動合同法》第三十八條:用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:未依法為勞動者繳納社會保險費的。

*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

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  • 公司補交社保,如果個人部分不交會是什么后果
    公司補交社保,如果個人部分不交會是什么后果

    公司補繳社保,個人部分只能個人承擔補繳。 一、以個人名義參保的,如果漏繳不能夠進行補繳,只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳,并且補繳。 二、繳費單位(不含個體、自由職業(yè)者)漏繳職工養(yǎng)老保險費的,應帶以下材料到各社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保

    2020-12-27 1,206
  • 舉報公司不交社保后果,社保局會查嗎
    舉報公司不交社保后果,社保局會查嗎

    舉報公司不交社保后果的,社保局是會查的。繳納社保是勞動法依法規(guī)定的,不交納是一種違反勞動法的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和舉報,監(jiān)管部門一定會對用人單位的領導和責任人進行嚴厲處罰的,并依法進行補繳。

    2021-12-21 88
  • 沒交社保如果離職后公司不交怎么辦?
    沒交社保如果離職后公司不交怎么辦?

    如果勞動者因公司不繳納社保而依法單方面解除勞動合同的,公司應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本公司工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

    2020-12-20 257
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  • 公司交社保不好好管是什么后果?

    用人單位違背勞動法律的規(guī)定,不繳納或不按規(guī)定繳納屬于違法行為,均需要承擔相應的法律責任,勞動者有權(quán)解除勞動合同,用人單位應支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)《社會保險法》第四條的規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和

    2022-06-06 15,340
  • 注冊公司要交社保嗎,不交社保的話會有什么后果嗎?

    是的,這在《社會保險法》中有相關條款介紹。 第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當自收到申請之日起

    2023-03-23 15,340
  • 2022年臨時工要交社保嗎公司不交社保有什么后果

    一、臨時工要交社保嗎 現(xiàn)在已經(jīng)沒有了臨時工和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任務用工之分,除非全日制工(也就是小時工)不用為其繳納社會保險以外,其它用工形單位依法都要為勞動者繳納社會保險

    2023-01-12 15,340
  • 公司未辦理社保是什么后果

    用人單位違背勞動法律的規(guī)定,不繳納或不按規(guī)定繳納屬于違法行為,均需要承擔相應的法律責任,勞動者有權(quán)解除勞動合同,用人單位應支付經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《社會保險法》第四條的規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位

    2022-11-03 15,340
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  • 辭職后舉報公司不交社保 01:12
    辭職后舉報公司不交社保

    辭職后舉報公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權(quán)利,一旦員工在工作中受傷之后,可能就因為沒有社保,就會影響工傷認定,甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購買社保的,可以向當?shù)氐膭趧颖U媳O(jiān)察部門投訴,也可以向社會保險經(jīng)辦

    41,200 15,340
  • 公司交社保與個人交社保的區(qū)別是 01:20
    公司交社保與個人交社保的區(qū)別是

    公司交社保與個人交社保的區(qū)別是: 1、兩者參加險種不相同。公司交社保包含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)以及生育保險五種;而個人交社保只需要參加養(yǎng)老、醫(yī)療保險,部分地區(qū)需要參繳失業(yè)保險。 2、兩者繳費的基數(shù)不相同。公司交社保的基數(shù)通常為所在地區(qū)職工上

    1,425 15,340
  • 停繳社保有什么后果 01:08
    停繳社保有什么后果

    停繳社保會影響退休待遇。具體如下: 1、養(yǎng)老保險需要最少累計繳滿15年,如果中途斷繳可以補續(xù),但可能影響退休后的養(yǎng)老金待遇; 2、醫(yī)保如果中斷,則在中斷期間不能享受醫(yī)保待遇。醫(yī)保從中斷之日起有一個緩沖期,如果超過3個月沒有續(xù)保,則連續(xù)繳費年

    4,992 15,340
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汪世龍律師 汪世龍律師

上海靖予霖(南京)律師事務所 | 律所副主任

擅長:刑事辯護、企業(yè)法律顧問
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139-0519-6185
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