無固定期限合同怎么簽

2022-04-12 694

普法內(nèi)容

無固定期限的勞動合同可以在用人單位與勞動者協(xié)商一致的情況下簽訂，同時在一些情形下，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同的情形有工作連續(xù)滿十年、用人單位改制時勞動者連續(xù)工作滿十年且不滿十年即將退休以及連續(xù)兩次訂立固定期限合同。

《勞動合同法》第十四條　無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。　　用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：　?。ㄒ唬﹦趧诱咴谠撚萌藛挝贿B續(xù)工作滿十年的；　?。ǘ┯萌藛挝怀醮螌嵭袆趧雍贤贫然蛘邍衅髽I(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；　?。ㄈ┻B續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。　　用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

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無固定期限的固定期限合同可以直接簽嗎？
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以直接簽無固定期限合同。有下列情形之一，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，續(xù)訂勞動合同的；勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；其他。

2020-11-05 194
是簽固定期限合同好還是無固定期限勞動合同好?
不管是簽固定期限合同還是無固定期限勞動合同對于勞動者來說都是一樣的結(jié)果，一樣的有法律效力。合同的特征如下： 1、合同目的具有一定的抽象性，合同目的不同于合同標(biāo)的。合同標(biāo)的是具體的合同權(quán)利義務(wù)所指向的對象，合同目的是合同雙方通過合同的訂立和

2021-12-01 64
無固定合同期限
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同，所以期限就是不確定的。勞動者和用人單位都可以隨時解除勞動合同，沒有時間限制。

2020-07-13 307

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簽署，不簽無固定期限合同仍然簽署3年固定期限合同怎么維權(quán)？
依據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動者在同一用人單位連續(xù)工作10年以上的，勞動者提出訂立無固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)與其訂立無固定期限勞動合同。如您尚未與單位簽訂勞動合同，您可要求單位簽訂無固定期限

2022-10-21 15,340
勞動合同固定期限的可以簽無固定期限合同嗎
《勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合

2022-04-24 15,340
兩次固定期限合同期滿后能否續(xù)簽無固定期限合同？
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第39條和第40條第一項、第二項規(guī)定的情形，勞動者提出或者同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同?！秳趧雍贤ā返?9條規(guī)

2022-10-06 15,340
怎么提出無固定期限的簽訂無固定期限的簽訂
違法的，應(yīng)該和你簽訂無固定期限合同。溫馨提示：建議請律師，如需具體咨詢或幫助，可與我聯(lián)系面洽。

2022-10-27 15,340

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01:09
固定期限和無固定期限勞動合同區(qū)別
固定期限和無固定期限勞動合同區(qū)別如下： 1、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同，固定期限勞動合同則是雙方明確約定了終止時間的勞動合同； 2、在固定期限合同下，當(dāng)用人單位不想要留用某個員工的時候，可以在勞動合

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00:51
勞動合同分為固定期限和無固定期限
勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同，就是指

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01:10
簽訂無固定期限勞動合同的法定情形
有以下情況之一，員工同意或者提出續(xù)簽、簽訂勞動合同的，除員工提出簽訂固定期限勞動合同外，應(yīng)該要簽訂無固定期限勞動合同： 1、員工在同一家單位連續(xù)工作滿10年的； 2、用人單位初次實行的是勞動合同制度、或國有企業(yè)改制后重新與員工簽訂勞動合同時

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