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14歲以下一般為限制民事行為能力人。限制民事行為能力人訂立的合同,經(jīng)法定代理人追認(rèn)后,該合同有效,但純獲利益的合同或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)而訂立的合同,不必經(jīng)法定代理人追認(rèn)。
已滿十八周歲的的成年人,只要是可以清楚辨認(rèn)自己的行為的,都屬于完全民事行為能力人,完全民事行為能力人可以獨(dú)立實(shí)施民事法律行為,其簽訂的合同都是合法有效的。
勞動(dòng)合同需一般需滿16周歲。用人單位招用人員時(shí),必須核查被招用人員的身份證;對(duì)不滿16周歲的未成年人,一律不得錄用。國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人。禁止任何
年滿16歲員工可以簽訂勞動(dòng)合同。 年滿16周歲不屬于童工,不滿18周歲的勞動(dòng)者依照有關(guān)規(guī)定及勞動(dòng)合同的約定,在勞動(dòng)合同約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不違背有關(guān)法律、法規(guī)的前提下可以訂立勞動(dòng)合同。
不滿八周歲的未成年人是完全無(wú)民事行為能力人,不能獨(dú)立實(shí)施民事法律行為,更不能獨(dú)立簽訂合同。 八周歲以上的未成年人是限制民事行為能力人,可以實(shí)施與自己的年齡智力相匹配的民事法律行為:比如購(gòu)買小額的文具這
十六至十八歲,以自己的勞動(dòng)收入作為主要生活來(lái)源的,可視為完全民事行為能力人。完全民事行為能力人簽定的合同是有效的。如果此人是限制行為能力人,則根據(jù)我國(guó)相關(guān)的法律規(guī)定:限制民事行為能力人訂立的合同,經(jīng)法
只有年滿16周歲才可以簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同需一般需滿16周歲。用人單位招用人員時(shí),必須核查被招用人員的身份證;對(duì)不滿16周歲的未成年人,一律不得錄用。國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)或個(gè)
合同的訂立是指締約當(dāng)事人相互為意思表示并達(dá)成合意而成立了合同。對(duì)于合同簽訂日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的,以簽訂之日為準(zhǔn),但是為維護(hù)合法權(quán)益,最好還是先訂立合同。 關(guān)于合同生效時(shí)間,一般來(lái)講,依法成立的合同,自成立時(shí)生效;如
私下簽訂的購(gòu)房合同是否生效要從以下三個(gè)方面入手: 1、交易雙方是否具備完全民事行為能力,如果交易的雙方或者一方不具備完全民事行為能力的,那么就會(huì)對(duì)合同的生效產(chǎn)生影響; 2、交易雙方意思表示是否真實(shí),是否在合同上親筆簽字按手印或者蓋章; 3、
合同簽訂地有管轄權(quán)。發(fā)生合同糾紛,有管轄權(quán)的法院如下: 1、在因某些原因而發(fā)生了合同糾紛后,當(dāng)事人可以選擇通過(guò)訴訟的方式來(lái)解決合同糾紛。但在起訴前需要確定管轄法院。合同或者其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛的當(dāng)事人可以書面協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同