*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。
工傷賠償:《工傷保險條例》: 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和
向人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定。工傷保險條例第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷
人身損害傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)和勞動能力鑒定: 1.人身損害傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)的確定是依據(jù)被鑒定人治療后遺留的組織器官損害及功能障礙,工作學(xué)習(xí)、日常生活和社會交往能力喪失的程度,參照醫(yī)療和護(hù)理依賴的狀況,將傷殘分為十級。 2.勞動能力鑒定是通過對一個人從事
申請鑒定主體不同;勞動能力鑒定申請主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。申請鑒定的前提條件不同;勞動能力鑒定的前提是,工傷申請鑒定主體已經(jīng)取得了社會保險
1、申請勞動能力鑒定的時間第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。出院前已經(jīng)做出工傷認(rèn)定的,用人單位、工傷職工或近親屬應(yīng)當(dāng)在職工醫(yī)療期終結(jié)期滿30日
你的問題是不是說同樣的傷,勞動局工傷鑒定的傷殘級別和司法鑒定人身傷害的傷殘級別不一樣如果是,主要是因為依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)不同,工傷鑒定依據(jù)的是《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》(GB/T);司法鑒定依據(jù)的是
1.工傷鑒定就是勞動能力鑒定,兩者沒有區(qū)別。根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。2.工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請勞
司法鑒定和傷殘鑒定的區(qū)別如下:1、出發(fā)點不一樣,所要解決的問題不一樣。醫(yī)療事故鑒定主要是為衛(wèi)生部門行政執(zhí)法提供依據(jù),司法鑒定主要是為司法裁判提供依據(jù);2、鑒定的范圍不一樣。司法鑒定的范圍比醫(yī)療事故鑒定的范圍要寬得多;3、鑒定的程序不一樣。當(dāng)
傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點區(qū)別: 1、兩者對應(yīng)的申請人不相同,傷殘鑒定只可以是傷者本人申請,而工傷鑒定是已經(jīng)被認(rèn)定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等; 2、兩者申請鑒定的前提條件不相同,傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門
傷殘鑒定的程序如下: 1、被評定人應(yīng)攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘評定申請書; 2、攜帶縣級以上醫(yī)院的診斷證明,檢查結(jié)果以及損傷初期和治療終結(jié)后的CT、X片及診斷報告; 3、從治療醫(yī)院借閱有關(guān)手術(shù)病歷和檢查記錄; 4、對被撫養(yǎng)人的勞