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規(guī)法律定不允許離婚的情況有: 一、女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個(gè)月內(nèi),男方不得提出離婚。 二、判決不準(zhǔn)離婚和調(diào)解和好的離婚案件,原告撤訴或者按撤訴處理的離婚案件,沒有新情況、新理由,原告在六個(gè)月內(nèi)又起訴的,不予受理。 三、現(xiàn)役
疫情期間不上班公司交社保。只要是企業(yè)支付工資,企業(yè)就得根據(jù)工資的百分比例上社保的。社會保險(xiǎn)是一種為喪失勞動能力、暫時(shí)失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)
法律不論在什么情況下都不保護(hù)高利貸。如果當(dāng)事人約定的借款利率超過合同成立時(shí)一年期貸款市場報(bào)價(jià)利率的四倍,超過部分就屬于高利貸的范圍。對于該部分利息,借款人可以不清償。
目前勞動市場的爭議越來越多,勞動仲裁在現(xiàn)實(shí)生活中也非常普遍
不交社保,這是在全國都存在的問題,這屬于違法行為,勞動者與用人單位協(xié)商不交也不能變成合法,這也通常是勞動者要求用人單位支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑蛑弧?/p>
根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第四條規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。 個(gè)人依法享受社會保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督
各地公司交社保的流程細(xì)節(jié)會有差異,這里僅僅做個(gè)示例。一、用人單位辦理社會保險(xiǎn)登報(bào)送材料: 1.工商營業(yè)執(zhí)照,或事業(yè)法人登記證,或上級主管部門批準(zhǔn)成立文件,或其他批準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件(均需原件和復(fù)印件); 2.
我國刑法第九條規(guī)定了普遍管轄的原則,普遍管轄原則主要針對的是國際犯罪。根據(jù)普遍管轄原則,無論犯罪人屬于哪個(gè)國籍或哪個(gè)居住國,也無論犯罪人犯下的罪行是否在中國內(nèi)犯下的,中國都可以根據(jù)普遍管轄的原則,對該名犯罪人行使刑事管轄權(quán)。這是由于犯罪分子
公司交社保與個(gè)人交社保的區(qū)別是: 1、兩者參加險(xiǎn)種不相同。公司交社保包含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)以及生育保險(xiǎn)五種;而個(gè)人交社保只需要參加養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn),部分地區(qū)需要參繳失業(yè)保險(xiǎn)。 2、兩者繳費(fèi)的基數(shù)不相同。公司交社保的基數(shù)通常為所在地區(qū)職工上
辭職后舉報(bào)公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權(quán)利,一旦員工在工作中受傷之后,可能就因?yàn)闆]有社保,就會影響工傷認(rèn)定,甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購買社保的,可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖U媳O(jiān)察部門投訴,也可以向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦