醫(yī)療期怎么定義

2022-04-12 2,240

普法內容

工傷保險條例規(guī)定，醫(yī)療期一般是指，員工生病或者非因工負傷需要休息，且不解除勞動關系的時限。醫(yī)療期的期限最短是三個月，最長是二十四個月，按員工工作年限來決定。如員工的工作年限在十年以下的，在本單位工作年限在五年以下，那么醫(yī)療期是三個月。在本單位工作年限在五年以上，那么醫(yī)療期是六個月。

《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》
第三條企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。

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法律怎么定義醫(yī)療事故
醫(yī)療事故是指醫(yī)療機構的主要醫(yī)務工作人員因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，在接診運輸、登記檢查、護理治療診療等活動程序中，未盡到應有的措施和治療水平或措施不當、治療態(tài)度消極、延誤時機，告知錯誤，誤診漏診、弄虛作假

2020-06-17 121
什么時候，醫(yī)療部會終止醫(yī)療定義
終止鑒定發(fā)生于以下情形： 1、當事人拒絕配合，無法進行醫(yī)療事故技術鑒定的，應當終止本次鑒定，由醫(yī)學會告知移交鑒定的衛(wèi)生行政部門或共同委托鑒定的雙方當事人，說明不能鑒定的原因。 2、在受理醫(yī)患雙方共同委托醫(yī)療事故技術鑒定后至專家鑒定級作出鑒定

2020-11-24 254
怎么認定醫(yī)療賠償義務人
醫(yī)療賠償義務人的認定：醫(yī)療賠償義務人，是指在醫(yī)療損害賠償糾紛案中依法應承擔賠償?shù)呢熑握摺?/p>
2020-01-30 180

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醫(yī)療糾紛：醫(yī)療責任定義
（一）醫(yī)療糾紛責任追究制度是實施醫(yī)療質量和安全的核心制度，是解決醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故，特別是進一步預防醫(yī)療事故的具體措施。（二）醫(yī)務人員有過錯的醫(yī)療糾紛是指醫(yī)療機構及其醫(yī)務人員在醫(yī)療活動中違反醫(yī)療衛(wèi)生法

2021-11-20 15,340
怎么認定醫(yī)療賠償義務人
一、怎么認定醫(yī)療賠償義務人賠償義務人是指因自己或者他人的侵權行為以及其他致害原因依法應當承擔民事責任的自然人、法人或者其他組織。醫(yī)療損害中的賠償義務人，是指在醫(yī)療損害賠償糾紛案中依法應承擔賠償責任者。

2022-07-24 15,340
醫(yī)療事故罪的定義是什么, 怎么認定醫(yī)療事故罪, 怎么處罰醫(yī)療事故罪
一、醫(yī)療事故罪的定義所謂醫(yī)療事故罪，是指醫(yī)務人員由于嚴重不負責任，造成就診人死亡或者嚴重損害就診人身體健康的行為。二、怎么認定醫(yī)療事故罪（一）客體要件本罪侵犯的客體是醫(yī)療單位的工作秩序，以及公民的生命

2022-02-22 15,340
醫(yī)療期的含義是什么啊?
1、醫(yī)療期一般指的是因患病或非因工負傷，企業(yè)員工停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。且如果動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞

2022-11-15 15,340

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醫(yī)療事故鑒定怎么樣申請
醫(yī)療事故鑒定的申請步驟是： 1、當事人攜帶本人身份證等證件到當?shù)蒯t(yī)療事故技術簽訂委員會遞交書面申請，申請書中應寫明事故發(fā)生的時間、地點、經過以及提出鑒定申請的理由等，填寫完申請后，繳納相應的鑒定費用； 2、醫(yī)療事故技術鑒定經過聽證、取證。若

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合作醫(yī)療怎么退保
合作醫(yī)療退保的流程如下： 1、新農保參保人員，未達到退休年齡又參加了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的，本人應持身份證原件，身份證復印件一份，招聘職工證明信或勞動合同明細表等材料，到鎮(zhèn)社保服務中心辦理退保手續(xù)，鎮(zhèn)社保服務中心到縣社保中心農?？茍笈?； 2、通

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醫(yī)療事故怎么維權
發(fā)生醫(yī)療事故后，被害人有以下幾種維權方式：第一，醫(yī)患雙方平等協(xié)商處理，并制作協(xié)議書，在協(xié)議書上應當載明雙方當事人的基本情況和醫(yī)療事故的原因等事項，并由雙方當事人在協(xié)議書上簽名。第二，被害人還可以申請衛(wèi)生行政部門調解處理，調解時，應當遵循當事

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