公司調(diào)動員工工作地點可以不接受嗎

2022-04-12 2,955

普法內(nèi)容

勞動者和用人單位之間對于工作地點是可以協(xié)商的，因為勞動地點也屬于勞動條件之一，需要雙方合意確定，工作地點不僅僅是勞動者勞動的場所，還是其生活環(huán)境、人際關(guān)系的依托，如果調(diào)動員工工作地點對員工產(chǎn)生重大影響或嚴(yán)重侵犯其勞動者權(quán)益，超出公司自主經(jīng)營權(quán)限的范圍，員工可以不接受。

《勞動合同法》第三條規(guī)定：訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。

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公司調(diào)崗, 員工不接受, 裁員可以裁嗎
公司調(diào)崗，員工不接受的，可以裁員，但是裁員比較麻煩。需要提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，才可以裁減人員。你可以直接提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工

2020-09-18 389
公司不接受員工調(diào)崗？
1、調(diào)崗屬于變更勞動合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無效的； 2、如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營需要的調(diào)崗，且調(diào)崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性質(zhì)，工資待遇不降低，與勞動合同約定的崗位

2020-10-25 694
公司調(diào)動在工作地點找不到可以要求賠償么?
如果事先沒有特別約定，勞動合同約定的工作地點是合同的重要內(nèi)容之一，在合同期內(nèi)單位無權(quán)單方變更。如果單位提出變更，員工可以拒絕。協(xié)商不成，如果單位堅持變更，導(dǎo)致原合同無法履行，應(yīng)給員工補償。

2020-09-10 207

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工作地點調(diào)動，公司可以調(diào)嗎？
公司要求員工調(diào)崗，員工不同意可以不調(diào)崗嗎看情況而定。勞動合同中常見約定“單位可根據(jù)自己的需要單方調(diào)整員工的工作崗位”，但此種約定并不意味著單位可以隨意調(diào)整員工工作崗位，如單方調(diào)崗應(yīng)由以下幾個方面做合理

2022-08-20 15,340
工作地點, 公司強制調(diào)動
根據(jù)《勞動合同法》第八條規(guī)定，“用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；”既然《勞動合同》已經(jīng)規(guī)定工作地點

2022-05-10 15,340
公司不接受調(diào)崗員工有賠償嗎
如果公司調(diào)崗不合法的，可以不接受；如果公司合法調(diào)崗，則必須接受。合法調(diào)崗的條件是： 1、出于生產(chǎn)經(jīng)營需要； 2、不具有侮辱性懲罰性； 3、工資水平不能降低太多。《勞動合同法》第三十五條規(guī)定，用人單

2022-11-09 15,340
試用期內(nèi)可以調(diào)動工作地點嗎
自行繳納的醫(yī)療保險費可以要求單位賠償給你。試用期滿后，如果單位違法辭退你，你可以要求單位額外支付一個月的工資，以及經(jīng)濟補償金年終績效是工作滿一年才亨有，你工作不到一年是領(lǐng)取不到。額外支付的補償以

2022-01-29 15,340

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01:10
公司可以開除員工嗎
公司可以開除員工，但是需要滿足一定的條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司辭退員工的情形可以分為：非過失性辭退、違法辭退、以及員工出現(xiàn)過錯三種情況。具體來說，公司合法開除員工情形有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件

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00:56
員工不愿意調(diào)崗的公司可否辭退
員工不愿意調(diào)崗的，企業(yè)可以辭退。出于維護用人單位的用人自主權(quán)，應(yīng)當(dāng)允許用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的合理需要，對員工進行調(diào)崗調(diào)薪。如勞動者拒絕，用人單位可解除勞動合同。但是，調(diào)崗屬于勞動合同的變更，需要用人單位和勞動者平等協(xié)商一致。如果一方未與對方

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00:45
公司沒有資質(zhì)可以接工程嗎
公司沒有資質(zhì)不可以承接建筑工程。根據(jù)我國法律規(guī)定，從事建筑活動的建筑施工企業(yè)、勘察單位、設(shè)計單位和工程監(jiān)理單位，應(yīng)當(dāng)按照其擁有的注冊資本、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備和已完成的建筑工程業(yè)績等資質(zhì)條件，劃分為不同的資質(zhì)等級，經(jīng)資質(zhì)審查合格，取得相應(yīng)

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