勞動合同一年以上不滿三年試用期

2022-04-12 829

普法內(nèi)容

我國勞動合同法規(guī)定勞動合同一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月，并且試用期只能約定一次，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。關(guān)于試用期的其他規(guī)定是，勞動者的勞動合同期限如果在三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；而三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，勞動者的試用期不得超過六個月。

我國《勞動合同法》的規(guī)定如下：第十九條　勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

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