訓(xùn)誡，是一種較輕的強制措施。它是指人民法院對妨害民事訴訟行為情節(jié)較輕的人，予以批評、教育，并責(zé)令其改正，不得再犯。根據(jù)《民事訴訟法》第101條的規(guī)定，適用訓(xùn)誡的對象是違反法庭規(guī)則的人。法庭規(guī)則是法院開庭時所有訴訟參與人和其他人應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律和秩序，它是開庭審理進行的保障。法庭規(guī)則由書記員在開庭審理時宣布，對違反法庭規(guī)則的人，審判員可以對其直接采用訓(xùn)誡的強制措施并記錄在案，由被訓(xùn)誡人簽字或蓋章。是人民法院對犯罪情節(jié)輕微不需要判刑的人，以口頭的方式對其當(dāng)庭公開進行譴責(zé)的教育方法。訓(xùn)誡的適用對象與賠償損失相同，只是它處罰的內(nèi)容有其特殊性。最高人民法院1964年1月18日在《關(guān)于訓(xùn)誡的批復(fù)》中指出：人民法院對于情節(jié)輕微的犯罪分子，認為不需要判處刑罰，而應(yīng)予以裁判的，應(yīng)當(dāng)用口頭的方式進行訓(xùn)誡。在口頭訓(xùn)誡時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)案件的具體情況，一方面嚴(yán)肅地指出犯罪人的違法犯罪行為，分析其危害性，并責(zé)令他努力改正，今后不再重犯;另一方面也要講明被告人的犯罪行為尚屬輕微，可不給予刑事處分。該批復(fù)對訓(xùn)誡的內(nèi)容、執(zhí)行方式作了有約束力的明確解釋。它既是對司法實踐的總結(jié)，也是對司法實踐的具體作法的認同。實踐表明，訓(xùn)誡作為...

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訓(xùn)誡的適用對象：犯罪情節(jié)輕微而免予刑事處分的人、在民事案件中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任的人、妨害民事訴訟的訴訟參與人或其他人，由法院予以訓(xùn)誡；不滿十四歲違反治安管理的人，由公安機關(guān)予以訓(xùn)誡。訓(xùn)誡，是指人民法院、公安機關(guān)等對某些違法犯罪分子或者違反法庭規(guī)則的行為人，進行批評教育，并責(zé)令其改正，不得再犯。《刑法》第三十七條對于犯罪情節(jié)輕微不需要判處刑罰的，可以免予刑事處罰，但是可以根據(jù)案件的不同情況，予以訓(xùn)誡或者責(zé)令具結(jié)悔過、賠禮道歉、賠償損失，或者由主管部門予以行政處罰或者行政處分。...

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訓(xùn)誡，是一種較輕的強制措施。它是指人民法院對妨害民事訴訟行為情節(jié)較輕的人，予以批評、教育，并責(zé)令其改正，不得再犯。如何辦理訓(xùn)誡?有以下幾個步驟：1、公安機關(guān)辦案部門或信訪部門可以對在信訪過程中有違法言行尚不夠行政處罰的信訪人依法予以訓(xùn)誡。2、證據(jù)規(guī)范。承辦單位決定對信訪人訓(xùn)誡應(yīng)收集相關(guān)證據(jù)：相關(guān)單位或工作人員的報案、證明材料;收繳、扣押信訪人的相關(guān)物證、書證;信訪人在信訪中的言行可在接談筆錄中記錄由信訪人確認并簽字(信訪人拒絕簽名或捺印的應(yīng)當(dāng)由接待民警注明);相關(guān)攝像錄音等視聽資料;信訪人本人的親筆陳述或悔過書;在場民警或其他證人證明材料等。上述證據(jù)必須具備兩項以上。3、審批。對到公安機關(guān)以外的單位或場所非正常上訪的信訪人予以訓(xùn)誡，由公安機關(guān)辦案部門負責(zé)人審批。對到市、縣(區(qū))公安機關(guān)非正常上訪的信訪人予以訓(xùn)誡，由本級公安機關(guān)信訪部門辦理，由本局分管信訪的負責(zé)人審批。由承辦民警填寫呈請訓(xùn)誡報告書(可使用通用呈批表)，經(jīng)審批后方能填具訓(xùn)誡通知書，訓(xùn)誡通知書應(yīng)加蓋公安機關(guān)信訪專用章。4、送達。訓(xùn)誡通知書開具后應(yīng)當(dāng)場或及時送達信訪人。送達應(yīng)按法律文書送達的規(guī)定辦理，信訪人及其親屬拒絕簽收的可...

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1、公安機關(guān)辦案部門或信訪部門可以對在信訪過程中有違法言行尚不夠行政處罰的信訪人依法予以訓(xùn)誡。2、證據(jù)規(guī)范。承辦單位決定對信訪人訓(xùn)誡應(yīng)收集相關(guān)證據(jù)：相關(guān)單位或工作人員的報案、證明材料;收繳、扣押信訪人的相關(guān)物證、書證;信訪人在信訪中的言行可在接談筆錄中記錄由信訪人確認并簽字(信訪人拒絕簽名或捺印的應(yīng)當(dāng)由接待民警注明);相關(guān)攝像錄音等視聽資料;信訪人本人的親筆陳述或悔過書;在場民警或其他證人證明材料等。上述證據(jù)必須具備兩項以上。3、審批。對到公安機關(guān)以外的單位或場所非正常上訪的信訪人予以訓(xùn)誡，由公安機關(guān)辦案部門負責(zé)人審批。對到市、縣(區(qū))公安機關(guān)非正常上訪的信訪人予以訓(xùn)誡，由本級公安機關(guān)信訪部門辦理，由本局分管信訪的負責(zé)人審批。由承辦民警填寫“呈請訓(xùn)誡報告書”(可使用通用呈批表)，經(jīng)審批后方能填具訓(xùn)誡通知書，訓(xùn)誡通知書應(yīng)加蓋公安機關(guān)信訪專用章。4、送達。訓(xùn)誡通知書開具后應(yīng)當(dāng)場或及時送達信訪人。送達應(yīng)按法律文書送達的規(guī)定辦理，信訪人及其親屬拒絕簽收的可留置送達，也可送達信訪人的單位或居住地村社或居委會。5、存檔。應(yīng)建立對非正常上訪的信訪人員訓(xùn)誡的檔案(包括信訪人的戶籍資料，家庭成員情況，非...

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訓(xùn)誡也是指人民法院對違反法庭規(guī)則的行為人，進行批評教育，并責(zé)令其改正，不得再犯。中國公安機關(guān)和法院對某些違法犯罪分子所作的批評教育。需要予以訓(xùn)誡的，犯罪情節(jié)輕微而免予刑事處分的人，在民事案件中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任的人，妨害民事訴訟的訴訟參與人或其他人，由法院予以訓(xùn)誡;不滿十四歲違反治安管理的人，由公安機關(guān)予以訓(xùn)誡。訓(xùn)誡的法律效力：訓(xùn)誡是公安機關(guān)依法規(guī)范信訪秩序，處理非正常上訪行為，對信訪人進行法律教育的一種措施，經(jīng)訓(xùn)誡信訪人拒不改正，在信訪中有違法行為的，公安機關(guān)應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進行處罰。訓(xùn)誡不是行政處罰，根據(jù)最高人民法院司法解釋，信訪人對有關(guān)機關(guān)依據(jù)信訪法規(guī)對信訪事項的受理、答復(fù)、轉(zhuǎn)送、訓(xùn)誡等不服不能提起行政復(fù)議和行政訴訟。...

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《刑法》第三十七條規(guī)定了訓(xùn)誡的對象及適用情況，包括輕罪犯、民事責(zé)任人、干擾訴訟者以及未滿十四歲的治安違法者。法院或公安機關(guān)可通過批評教育和責(zé)令改正的方式，對這些人進行訓(xùn)誡，以避免再次犯罪或違法行為。 訓(xùn)誡是一種司法行為，適用于犯罪情節(jié)輕微而免予刑事處分的人、在民事案件中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任的人、妨害民事訴訟的訴訟參與人或其他人，以及不滿十四歲違反治安管理的人。對于這些人，法院或公安機關(guān)可以予以訓(xùn)誡，即進行批評教育，并責(zé)令其改正，以避免再犯。具體的規(guī)定可參考《刑法》第三十七條。 訓(xùn)誡機關(guān)的職責(zé)和權(quán)限 訓(xùn)誡機關(guān)的職責(zé)和權(quán)限是指負責(zé)對違反法律、法規(guī)或紀(jì)律規(guī)定的個人或組織進行訓(xùn)誡并采取相應(yīng)的行政措施的特定機關(guān)。訓(xùn)誡機關(guān)的職責(zé)包括調(diào)查、收集證據(jù)、審查案件、發(fā)出訓(xùn)誡通知書等。其權(quán)限則涵蓋對違規(guī)行為進行警告、口頭訓(xùn)誡、書面訓(xùn)誡、責(zé)令改正等措施，并可根據(jù)情況采取相應(yīng)的行政處罰措施。訓(xùn)誡機關(guān)旨在維護社會秩序、保護公共利益，確保個人和組織遵守法律法規(guī)，促進社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展。 訓(xùn)誡是一種司法行為，適用于犯罪情節(jié)輕微而免予刑事處分的人、在民事案件中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任的人、妨害民事訴訟的訴訟參與人或其他人，以及不滿...

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一、訓(xùn)誡屬于治安處罰嗎屬于治安處罰中的警告處罰。根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第十條之規(guī)定：治安管理處罰的種類分為：（一）警告；（二）罰款；（三）行政拘留；（四）吊銷公安機關(guān)發(fā)放的許可證。對違反治安管理的外國人，可以附加適用限期出境或者驅(qū)逐出境。二、警示訓(xùn)誡的方式1、警示提醒：以詢問、告誡為主要方式，通過專題教育、發(fā)提醒書、詢問函或信訪約談、提醒談話等方法，告知警示提醒對象應(yīng)注意的事項和問題，提出要求和希望。需要承諾或做出說明的，可要求本人做出承諾，寫出說明或檢查材料。2、誡勉督導(dǎo)：誡勉督導(dǎo)談話以督查引導(dǎo)、勉勵幫助為主要方式。根據(jù)實際情況，通過發(fā)督導(dǎo)通知書、監(jiān)察建議書或誡勉談話等方式，告知誡勉督導(dǎo)對象存在的問題，幫助分析原因，要求其終止錯誤行為，糾正錯誤傾向，防止蔓延發(fā)展。對在改革開放、干事創(chuàng)業(yè)中存在的偏差和失誤，既要肯定工作成績，支持其開拓進取、大膽工作，又要幫助其糾正偏差和失誤，提出改進工作的建議和要求。可視情況要求本人寫出書面檢查或情況說明，并做出廉潔自律承諾。3、責(zé)令糾錯：根據(jù)實際情況，通過發(fā)糾錯通知書、監(jiān)察建議書或誡勉談話等方式，指出存在問題的性質(zhì)及危害，剖析錯誤根源，...

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