國家法定的工作時間，具體情況如下： 1、根據(jù)我國法律規(guī)定，職工每日工作8小時，平均每周工作44小時，且每周至少休息1日； 2、如果因為生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，那么一般不可以超過每日小時，每月累積不可以超過36小時。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營

工傷認定的流程，一般有以下的四個步驟，具體如下： 1、申報：單位申請或者職工或直系親屬申請； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請的，勞動保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對職工或者直系親屬提出的工傷認定申請，勞動行政部門會對單位發(fā)

12333通常不提供結(jié)果查詢。因為電話不確定是否為當(dāng)事人，這涉及當(dāng)事人隱私。勞動能力鑒定委員會自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，會把鑒定結(jié)論送達工傷職工和所在單位，抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申

工傷認定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為，如果認定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功

托管營業(yè)執(zhí)照辦理流程，一般有以下的5個步驟，具體如下： 1、到工商局申請個體工商戶名稱，遞交預(yù)先登記所需文件、證件； 2、到當(dāng)?shù)毓ど叹稚暾垈€體工商戶開業(yè)登記； 3、到當(dāng)?shù)丶夹g(shù)質(zhì)量監(jiān)督局辦理組織機構(gòu)代碼證； 4、到當(dāng)?shù)毓簿峙鷾?zhǔn)的印章公司進行

私人欠工程款耍賴不給，最好的解決方式一般是由雙方協(xié)商解決。但是如果實在無法達成合意的，承包人也可以到當(dāng)?shù)氐慕ㄔO(shè)局或者信訪局尋求幫助，或者是采取訴訟或者仲裁的方式來解決問題。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)包人未按照約定支付價款

男職工生育保險的報銷流程如下： 1、妻子需要去街道社區(qū)開具無就業(yè)的證明； 2、去社保機構(gòu)領(lǐng)取申請表填寫，同時社保機構(gòu)會一次性告知當(dāng)事人所要帶的材料，比如準(zhǔn)生證，結(jié)婚證，出生證明，出院小結(jié)，醫(yī)療清單，身份證，妻子失業(yè)證明等。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可

工程重大安全事故罪的追訴期為十五年。因為我國《刑法》明確規(guī)定，追訴時效是根據(jù)犯罪嫌疑人涉嫌罪名的法定最高刑確定的，法定最高刑越長，追訴期越長。如果法定最高刑不滿五年有期徒刑的，經(jīng)過五年后，不予追溯； 如果法定最高刑為五年以上不滿十年有期徒刑

發(fā)包人拒付工程款的處理方法如下： 1、發(fā)包人不組織驗收、不使用的，拒絕支付工程款。在這種情況下，承包人只能起訴發(fā)包人支付工程款，并要求對工程質(zhì)量進行鑒定。經(jīng)鑒定，質(zhì)量符合合同規(guī)定或者國家規(guī)定的，由發(fā)包人支付工程款；質(zhì)量不符合合同或者國家規(guī)定

發(fā)生工傷的處理流程一般為： 1、及時送往醫(yī)院治療； 2、申請工傷認定，由單位或者個人向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請認定工傷； 3、申請勞動能力鑒定，在員工治療完畢或者達到一定醫(yī)療期之后向市級勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定，判定傷殘等級； 4、待遇審核，

建設(shè)工程欠款訴訟時效是三年。法律規(guī)定訴訟時效可以通過一定的主張權(quán)利行為得以中斷，中斷后訴訟時效可以重新計算；各承包商可以采取書面發(fā)函、向拖欠主管部門及相關(guān)部門投訴（一定要有書面記錄）、與發(fā)包方補充協(xié)議或簽訂還款協(xié)議等辦法，使訴訟時效中斷。訴

可以向破產(chǎn)受理法院進行債權(quán)申報。開發(fā)商破產(chǎn)，對工程款的處理相關(guān)，債權(quán)人可以向破產(chǎn)受理法院進行債權(quán)申報，參與到分配當(dāng)中。破產(chǎn)債權(quán)的分配順序為： 1、破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本

工傷一年后取鋼板的程序如下：先到人力資源和社會保障局申請工傷認定。認定為工傷后，如果認為傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫(yī)院進行勞動能力鑒定傷殘等級鑒定。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合月工資情況與單位協(xié)商索賠