靈活就業(yè)人員要辦理退保手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)去社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理退保業(yè)務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出退保申請，并且提供本人的身份證、戶口簿等證件，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審查后，發(fā)現(xiàn)符合退保條件的，應(yīng)當(dāng)為當(dāng)事人辦理退保手續(xù)，將個人賬戶的錢退還給

個人借錢不還，起訴流程如下： 1、到法院立案庭辦理立案手續(xù)，提交民事起訴狀及相關(guān)的材料； 2、法院在收到立案申請之后會進(jìn)行審查。符合立案條件的，就會向原告出具案件受理通知書； 3、原告在收到案件受理通知書之后，要先預(yù)交案件的受理費(fèi)用； 4、

根據(jù)我國法律規(guī)定，借錢不還，應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本，書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。如果起訴需要提供起訴狀，相關(guān)證據(jù)還有身份證復(fù)印件，到法院立案便繳納訴訟費(fèi)用，訴狀費(fèi)用多少

遭遇違法強(qiáng)拆后的賠償注意事項(xiàng)如下： 1、因違法強(qiáng)拆行為對被拆除房屋，附屬物，被損害的室內(nèi)物品等造成的直接財產(chǎn)損失； 2、包括被拆遷人可能享有的全部拆遷安置補(bǔ)償權(quán)益，如拆遷安置房，搬遷補(bǔ)助費(fèi)，臨時安置補(bǔ)助費(fèi)等。在賠償方式上，包括支付賠償金，返

公司直接辭退員工，賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、在以下情形下，用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：由于用人單位未及時足額支付勞動報酬等情形，勞動者提出離職的；單位無過失性辭退或經(jīng)濟(jì)性裁員，單位提出解除勞動合同的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算

發(fā)現(xiàn)老公出軌，離婚的時候想要請求對方支付賠償?shù)脑?，就需要證明老公出軌的行為，已經(jīng)構(gòu)成了民法典規(guī)定的法定過錯行為。根據(jù)我國民法典第1091條的規(guī)定，如果老公出軌的行為已經(jīng)構(gòu)成了，與他人同居或者與他人重婚的程度，在離婚的時候，無過錯的妻子一方就

公司正常辭退員工，不需要支付賠償，是否需要補(bǔ)償需要根據(jù)實(shí)際情況判斷： 1、如果公司是根據(jù)勞動合同法第36條的規(guī)定來解除勞動合同，那么公司需要向勞動者支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為工作每滿一年，支付一個月工資。滿六個月，不滿一年的，

公司倒閉破產(chǎn)，則意味著公司和員工的勞動關(guān)系終止，公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在企業(yè)破產(chǎn)時屬于共益?zhèn)鶆?wù)，優(yōu)先于一般債務(wù)，破產(chǎn)企業(yè)只要有財產(chǎn)，就應(yīng)當(dāng)隨時清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)。補(bǔ)償金應(yīng)該按照以下標(biāo)準(zhǔn)： 1、計算的基數(shù)：按照員工離職前

如果是因工受傷，且與單位存在勞動關(guān)系，工傷員工直接由該單位向勞動社會保障部門申請工傷認(rèn)定即可，被認(rèn)定為工傷后即可享受工傷賠償。如果說當(dāng)事人是沒有承包資質(zhì)的施工單位下的勞動者，則應(yīng)該要求將工程違法分包出去的有資質(zhì)的用工單位承擔(dān)責(zé)任。如果涉及相

當(dāng)員工在試用期間被證明不符合錄用的條件、在試用或者正式用工期間嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害、與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響本單位工作任務(wù)或拒不改正的、勞動合同具有法定無效事由或者勞動者被依法追究刑事責(zé)任的

勞動者與用人單位簽訂無固定期限的勞動合同，也不意味著用人單位就不可以辭退勞動者，更不意味著用人單位在辭退的時候，一定要給予勞動者賠償。因此，簽訂無固定期限的勞動合同之后，如果用人單位出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，例如：用人單位出現(xiàn)了我國勞動合同法第

事故認(rèn)定書下來談賠償?shù)姆绞饺缦拢?1、申請人民調(diào)解委員會調(diào)解； 2、申請公安機(jī)關(guān)交通管理部門調(diào)解； 3、向人民法院提起民事訴訟。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，機(jī)動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司在機(jī)動車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險責(zé)任限額

病假期間辭退員工的賠償如下：用人單位在勞動者病假期間解除勞動合同的，屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付經(jīng)濟(jì)賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算