競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。

不能，曾被刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、行政拘留的是會(huì)影響政審的。行政處罰的處罰記錄，當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)都會(huì)將相關(guān)檔案、信息進(jìn)行保存的。但記錄不是對(duì)任何人都開(kāi)放的，只有司法機(jī)關(guān)或者律師在辦理刑事案件時(shí)，報(bào)請(qǐng)有權(quán)機(jī)關(guān)審批后，記錄才對(duì)外提供。

國(guó)有公司事業(yè)單位人員失職罪的行為人應(yīng)當(dāng)受到的處罰為處三年以下有期徒刑或者拘役。若是其行為致使國(guó)家利益遭受特別重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑。

不屬于行政處罰，屬于行政處分。 行政處分是行政制裁的一種形式。是國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位依照法律和有關(guān)規(guī)章，給所屬的有輕微違法或違紀(jì)行為人員的一種制裁，同時(shí)又是被處分人的行政責(zé)任的體現(xiàn)形式之一。

犯罪已過(guò)法定追訴時(shí)效期限的，不再追究犯罪分子的刑事責(zé)任；已經(jīng)追究的，應(yīng)當(dāng)撤銷案件，或者不予起訴，或者宣告無(wú)罪。

事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開(kāi)除處分。給予開(kāi)除處分。

單處罰金是刑事處罰。根據(jù)我國(guó)刑法的相關(guān)規(guī)定，罰金是我國(guó)三種法定附加刑中的一種，可以單獨(dú)適用，也可以和主刑一起適用。