遇到民間借款糾紛時，出借人應(yīng)該使用法律武器維護自身權(quán)益，在符合起訴條件的情況下，可以按照民事訴訟法相關(guān)要求，準(zhǔn)備起訴材料，向人民法院提起訴訟，請求人民法院判決對方償還借款并承擔(dān)違約責(zé)任。 在起訴前，應(yīng)準(zhǔn)備搜集相應(yīng)的證據(jù)并起草起訴狀。 證據(jù)材

快遞員把包裹弄丟了，應(yīng)該找快遞公司賠付?？爝f公司沒能將貨物送到指定的收貨人手中，其行為本身屬于違約行為，如果快遞公司不能提交證據(jù)證明，快遞的丟失是因收貨人的過錯造成的，就應(yīng)該對貨物的丟失承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，快件延誤、丟失、損

1、一般情況下實行“誰主張，誰舉證”起訴方負(fù)責(zé)舉證責(zé)任?！睹袷略V訟法》第64條規(guī)定當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提出證據(jù)。在一般情況下當(dāng)事人需要自己舉證用證據(jù)證明自己在訴訟中所提出的主張。 ２、對于某些特殊案件、在某些特殊情況下，由于提出主

民事糾紛和解協(xié)議書的內(nèi)容如下： 1、雙方當(dāng)事人的基本情況； 2、民事糾紛的簡要介紹； 3、民事糾紛和解的詳細(xì)內(nèi)容； 4、民事糾紛雙方當(dāng)事人簽字按手印。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，上述內(nèi)容并不固定可以由雙方當(dāng)事人自主制定。當(dāng)事人可以向人民調(diào)解委員

離婚后如果雙方仍然存在財產(chǎn)上的糾紛，可以通過提起民事訴訟的方式，由人民法院解決財產(chǎn)糾紛。首先能夠提起民事訴訟的情形就包括了：1、雙方對離婚協(xié)議中的財產(chǎn)分割問題產(chǎn)生爭議；2、其中一方對財產(chǎn)分割問題不予認(rèn)同，在協(xié)議離婚后一年內(nèi)提出；3、一方在離

五萬元的合同，也可以打官司。我國《民事訴訟法》規(guī)定了起訴的條件，一般起訴了就可以立案。條件一是有利害關(guān)系，二是有明確被告，三是訴訟有具體的事實和理由。如果該合同糾紛是涉及合同詐騙類的刑事案件，在司法實踐上，一般個人詐騙達到五千，單位詐騙達到

保險合同糾紛受益人是可以變更的。保險受益人是指，在人身保險合同中，指定接受保險合同利益的人。受益人是由被保險人指定的，并且已經(jīng)被載入保險合同的條款中。按照《保險法》第四十一條規(guī)定，被保險人或者投保人可以變更受益人，并書面通知保險人。投保人修

違約糾紛是合同糾紛中的一類。違約指的是，合同的一方或雙方當(dāng)事人在合同履行過程中，違反合同約定的行為。而合同糾紛指的是，因合同的生效、解釋、履行、變更、終止等行為，而引起的合同當(dāng)事人的所有爭議。合同糾紛的內(nèi)容主要表現(xiàn)在：爭議主體對于導(dǎo)致合同的

生育險和生育津貼是否可以一起報銷，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進行確定。法律明確規(guī)定，生育險包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。用人單位已經(jīng)幫職工繳納生育保險費的，職工生育后，應(yīng)當(dāng)享受相應(yīng)的生育保險待遇，包括生育醫(yī)療費用和生育津貼，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定報銷生育醫(yī)

離職公司拖欠工資不發(fā)，可以首先與單位協(xié)商。其次可以到勞動監(jiān)察部門舉報。舉報有兩種，一種上門舉報，到勞動監(jiān)察大隊去舉報，一種是通過電話、書信等方面舉報。勞動行政部門會對公司進行調(diào)查，處罰，責(zé)令公司支付。逾期不支付的，勞動行政部門有權(quán)責(zé)令用人單

勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，公司一直不發(fā)工資可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責(zé)令其支付

家人工作和生活中涉及的法律如下： 1、農(nóng)村務(wù)農(nóng)的，比較多涉及土地管理法，農(nóng)村土地承包法等； 2、城市上班的，比較多涉及勞動法，勞動合同法，社保法等； 3、做生意的，比較多涉及合伙企業(yè)法，公司法，民法典等。 另外，《中華人民共和國道路交通安全

各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責(zé)令其支付賠償金： 1、克扣或者無故拖欠勞動者工資。 2、拒不支付勞動者延長工作時間工資的。 3、低