在公司中，員工的工資要按月支付，如果沒有按月支付，則可以認為拖欠工資。個人簽定勞動合同的，那么就按照勞動合同上規(guī)定的工資，按日計算，就算拖欠一天，也是違反勞動法的行為；若個人沒有簽定勞動合同的，則按照公司每月的財務(wù)日計算，比如，公司都是每月

房屋拆遷的行政訴訟期限是應(yīng)當自知道或者應(yīng)當知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出。 1、因不動產(chǎn)提起訴訟的案件自行政行為作出之日起超過二十年，人民法院不予受理； 2、如果房屋拆遷經(jīng)過了行政復(fù)議程序的，被拆遷人不服復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書

第一，用人單位應(yīng)當從發(fā)生工傷事故的一個月內(nèi)向勞動行政部門提交工傷認定申請。第二，由辦理的社會保險機構(gòu)對工傷事故進行鑒定，查明是否屬于工傷賠償?shù)姆秶畠?nèi)。第三，工傷鑒定是根據(jù)申請認定的職工確定是工傷的基礎(chǔ)上，等待醫(yī)療完結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣級

新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費企業(yè)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額； 2、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)

取保候?qū)徥侵冈谛淌略V訟中公安機關(guān)、人民檢察院和人民法院等司法機關(guān)對未被逮捕或逮捕后需要變更強制措施的犯罪嫌疑人、被告人，為防止其逃避偵查、起訴和審判，責令其提出保證人或者交納保證金，并出具保證書，保證隨傳隨到，對其不予羈押或暫時解除其羈押的

未成年人保護法指不滿十八周歲的未成年。未成年人享有生存權(quán)、發(fā)展權(quán)、受保護權(quán)、參與權(quán)等權(quán)利，國家根據(jù)未成年人身心發(fā)展特點給予特殊、優(yōu)先保護，保障未成年人的合法權(quán)益不受侵犯。保護未成年人，是國家機關(guān)、武裝力量、政黨、人民團體、企業(yè)事業(yè)單位、社會

社保繳費可查詢到的時間如下：1、當月的社保，次月底或者次次月初才可以查到，也就是說5月份的社?？ㄒ鹊?月底或者7月初才可以查到的；2、當月繳費后如果在社保系統(tǒng)中沒有查詢到繳費記錄，無需擔心未繳納等問題，繳費后是需要入賬時間的，次月通過電話

社保查詢方式主要有以下4種：1、去當?shù)氐纳绫C構(gòu)找相關(guān)的工作人員進行查詢，這是最傳統(tǒng)的查詢方法；2、在網(wǎng)上搜索當?shù)厝肆Y源勞動保障官網(wǎng)，進入首頁注冊成功后登錄，就可以查詢到自己的社保繳納明細；3、通過第三方平臺，比如微信的城市服務(wù)，可以查詢

對于訴前財產(chǎn)保全，人民法院必須在48小時內(nèi)裁定，并立即執(zhí)行。而對于訴訟財產(chǎn)保全，只有情況緊急的，法院才必須在48小時內(nèi)裁定。申請人在人民法院采取保全措施后三十日內(nèi)不依法提起訴訟或者申請仲裁的，人民法院應(yīng)當解除保全。利害關(guān)系人因情況緊急，不立

行政執(zhí)法程序如下：執(zhí)法人員應(yīng)巡查中發(fā)現(xiàn)違法、違規(guī)案件事實確鑿，依據(jù)行政處罰法規(guī)定對公民處以50元以下，對法人或者其他組織處以1000元以下罰款，或者警告的行政處罰，可以當場作出行政處罰決定。執(zhí)法人員依法當場收繳的罰款，應(yīng)在法定期限內(nèi)交至行政