更新時(shí)間:2022.03.03
賠償標(biāo)準(zhǔn):二級傷殘補(bǔ)助金為23個(gè)月本人工資;按月支付傷殘津貼;生活護(hù)理費(fèi)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的一定比例按月計(jì)發(fā),二級為50%。 計(jì)算方法:傷殘補(bǔ)助金:25x本人月工資;傷殘津貼:本人月工資x85%;生活護(hù)理費(fèi):50%x上年度月平均
二級工傷的賠償項(xiàng)目有:醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、停工留薪期間的工資、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼。其中,一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算方式為:本人工資×25(月);停工留薪期工資計(jì)算方式為:停工留薪期×本人工資;傷殘津
九級工傷賠償?shù)挠?jì)算方式具體如下: 一次性傷殘補(bǔ)助金九級傷殘=本人工資×9個(gè)月勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定
按照規(guī)定,關(guān)于九級工傷殘?jiān)趺促r償金標(biāo)準(zhǔn)1.一次性傷殘補(bǔ)助金8個(gè)月,由社保機(jī)構(gòu)支付.賠償基數(shù)2021元×8個(gè)月=20218元. 2.勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性
職工因工致殘被鑒定為九級的,可得到的賠償有: 1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,九級傷殘為9個(gè)月的本人工資。 2.勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保
對于勞動(dòng)者來說在工作中遇到工傷的情況,是需要賠償?shù)?。那么,工傷傷殘賠償金怎么計(jì)算? 職工因工致殘被鑒定為一級至四級的,應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位,終止與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件,并享受以下待遇
二級工傷賠償計(jì)算公式:一次性傷殘補(bǔ)助金:22個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度月平均工資;傷殘津貼:本人工資×85%×120個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度月平均工資;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:本人工資×14個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度月平均工
工傷十級傷殘賠償?shù)木唧w金額,還是要按具體情況來定。一般情況下,如果勞動(dòng)者是因?yàn)楣艑?dǎo)致出現(xiàn)十級傷殘的,那么該勞動(dòng)者可以首先領(lǐng)取一筆一次性的傷殘補(bǔ)助金,賠償金額通常是七個(gè)月的員工本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿,或職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同
工傷十級傷殘,勞動(dòng)者可以得到以下的賠償:首先,勞動(dòng)者可以得到工傷保險(xiǎn)基金,按照傷殘等級支付的一次性傷殘補(bǔ)助金。具體來說,被認(rèn)定為十級傷殘的勞動(dòng)者可以得到相當(dāng)于七個(gè)月的本人工資,作為一次性傷殘補(bǔ)助金。其次,勞動(dòng)者還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
一般來說,十級工傷可以獲得以下賠償:一次性傷殘補(bǔ)助金,首先是由社保支付,社保不足的由用人單位支付;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,這個(gè)是由職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的;一次性工傷傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;勞動(dòng)者和用人單位在合作是一般是會簽