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行動(dòng)指南

如果員工沒(méi)有違反被辭退應(yīng)該要求用人單位繼續(xù)履行合同，或者要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金，用人單位違反規(guī)定與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者有權(quán)要求支付雙倍工資賠償金，經(jīng)濟(jì)賠償金按照在單位工作年限計(jì)算。

律師普法

員工入職不滿半年辭退應(yīng)該怎么辦
員工入職不滿半年辭退，屬于過(guò)失性辭退的，用人單位不需要賠償，造成用人單位損失的還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；屬于非過(guò)失性辭退的，員工可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；屬于違法辭退的，可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，也可以要求用人單位按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍

2020.01.16 266
辭退員工找哪個(gè)部門
員工因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系和單位產(chǎn)生糾紛是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)的。可以去勞動(dòng)監(jiān)察局投訴。企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。具體說(shuō)明：第一，無(wú)故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)

2020.11.26 986
公司被辭退應(yīng)該找什么部門的人
勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)或者人民勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。

2020.08.01 294

專業(yè)問(wèn)答

員工被部門關(guān)門辭退有補(bǔ)償嗎
有。解散人員需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半

2022-05-31 15,340
勞動(dòng)部門員工要求辭職不批應(yīng)該怎么辦
勞動(dòng)者辭職不批的處理是：處理不批無(wú)效，辭職是法律賦予勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。勞動(dòng)者辭職提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一的

2022-11-04 15,340
辭職沒(méi)有工資應(yīng)該怎么辦找那幾個(gè)部門呢
離職是可以有工資的，勞動(dòng)者到期后，用人單位拒絕支付其工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。不管工作多少天辭職都是可以有工資的，勞動(dòng)者辭職到期后，用人單位拒絕支付其工資的，勞動(dòng)者

2022-09-20 15,340
公司辭退員工應(yīng)該怎么賠償，員工被辭退怎么辦
用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金。賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為，每工作1年支付2個(gè)月工資。《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六

2022-04-28 15,340

法律短視頻

00:59
無(wú)故辭退員工找哪個(gè)部門投訴
無(wú)故辭退員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，還可以向法院起訴。勞動(dòng)合同履行期間單位不能夠無(wú)故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，否則公司需要向員工支付賠償金。賠償金的計(jì)算方式是按照

8,748 2022.05.11
01:06
企業(yè)突然辭退員工應(yīng)該怎樣賠償
企業(yè)突然辭退員工的，應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，但只能擇其一。只有在一些法定的情形下，用人單位才要加付賠償金。用人單位違反《勞動(dòng)法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的二倍，向勞動(dòng)者支付賠償金。用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或

1,794 2022.04.17
00:58
辭退永久合同的員工怎么賠償
勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，辭退永久合同的員工賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、如果員工在工作過(guò)程中，因?yàn)樽陨淼脑驅(qū)驹斐芍匾绊?，產(chǎn)生重大損害的，即使簽訂了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，用人單位也可以

2,095 2022.06.15