根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，合同糾紛的處理辦法為： 1、雙方當(dāng)事人通過協(xié)商和解。在尊重雙方利益的基礎(chǔ)上，就爭議的事項(xiàng)達(dá)成一致，從而解決糾紛的方式。和解是直接且有效的解決糾紛的途徑； 2、調(diào)解方式解決。調(diào)解有兩種方式。第一種是由人民調(diào)解委員會調(diào)解

合同當(dāng)事人的輕微違約行為能否解除合同不能一概而論，需要依據(jù)不同的情況具體討論。根據(jù)《民法典》第五百六十二條的規(guī)定，在發(fā)生輕微違約的情形時，合同當(dāng)事人之間協(xié)商一致，可以解除合同。另外，當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時，解

勞動仲裁不予受理的6個條件是： 1、申請人不具有主體資格； 2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系； 3、爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍； 4、爭議不屬于本仲裁委員會的管轄； 5、仲裁申請已超過法律規(guī)定的申請仲裁的時效；

勞動仲裁律師費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：一般勞動仲裁的訴訟是根據(jù)額度的大小來計(jì)算的，涉及到財(cái)產(chǎn)種類的收費(fèi)一般都是一萬元以下的，收取的1000元到2000元，超過一萬元的不到十萬元的是按照5%到6%收取計(jì)超過算的，這種方式要求當(dāng)事人先繳納一定的代理費(fèi)，即

強(qiáng)迫勞動罪的認(rèn)定有以下四點(diǎn)： 1、侵犯的對象是勞動者的人身自由權(quán)和休息休假權(quán)； 2、客觀上表現(xiàn)為用人單位違反勞動管理法規(guī)，以限制人身自由的方式，強(qiáng)迫職工勞動，情節(jié)嚴(yán)重的行為； 3、犯罪主體是特殊主體，即用人單位的直接責(zé)任人員； 4、主觀上必

勞動爭議案件由用人單位所在地，或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動爭議實(shí)行仲裁前置程序，應(yīng)當(dāng)先向仲裁委員會申請仲裁，勞動爭議由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動爭議處理機(jī)構(gòu)的受案范圍是中國境內(nèi)的企業(yè)和職工

強(qiáng)奸未遂受害人簽諒解書判刑按具體情況而定： 1、強(qiáng)奸未遂女方諒解了還會坐牢。若符合刑事犯罪立案的標(biāo)準(zhǔn)，會被判處刑罰。已經(jīng)著手實(shí)施犯罪行為，但因犯罪分子意志外的某種原因未得逞的，屬于犯罪未遂； 2、對于已經(jīng)構(gòu)成刑事犯罪的案件，加害人積極與受害

只要協(xié)議滿足生效的條件，那么簽訂的協(xié)議就會有效。具備下列條件的，簽訂協(xié)議的行為有效： 1、行為人具有相應(yīng)的民事行為能力； 2、意思表示真實(shí)； 3、沒有違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。 合同是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間設(shè)立、變更、終

沒有法人代表簽字只有公章的合同無效。法定代表人代表法人行使職權(quán)，以法人名義對外作出的民事行為，其法律后果應(yīng)由法人承擔(dān)，蓋公章并不是合同有效的必備條件，需要有法定代表人簽字，合同才有效。 合同有效的必備條件，具體如下： 1、訂立合同的雙方當(dāng)事

仲裁是解決糾紛的一種方式。當(dāng)事人要通過仲裁方式解決爭議的，需要由當(dāng)事人雙方達(dá)成有效的仲裁協(xié)議。這個協(xié)議可以是在產(chǎn)生糾紛之前就訂立的，也可以是在產(chǎn)生糾紛之后的才達(dá)成的仲裁協(xié)議。仲裁是一裁終局的，仲裁和訴訟只能夠選擇一種方式來解決。如果選擇了仲

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，指的是用人單位與員工解除勞動關(guān)系時，給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般發(fā)生在勞動關(guān)系終止或解除后，用人單位按照《勞動合同法》的規(guī)定，一次性向員工支付經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。又可以被稱為“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照員工在本單位的工作年限，

簽了離婚協(xié)議書，不算離婚。根據(jù)我國《婚姻法》《婚姻登記條例》的相關(guān)規(guī)定，男女雙方簽訂離婚協(xié)議后，雙方本人必須到婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚登記手續(xù)，婚姻登記機(jī)關(guān)會核查雙方是否自愿離婚，是否對離婚財(cái)產(chǎn)分割及子女撫養(yǎng)問題有了妥善安排，查明符合離婚條件，

如果女方要求離婚，但男方不同意的，女方可以攜帶相關(guān)資料及證明到有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解或直接向人民法院提出離婚訴訟的請求；人民法院在接到離婚案件之后，一般會先進(jìn)行調(diào)解；如夫妻雙方感情確實(shí)已經(jīng)破裂，則調(diào)解無效，人民法院應(yīng)準(zhǔn)予離婚。如果出現(xiàn)以下幾種情況