企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期： （一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。 （二）實(shí)際工作年限十年以上

工傷治療期間，出現(xiàn)了醫(yī)療事故的，在確定具體的賠償數(shù)額時(shí)，需要考慮以下的三個(gè)因素。分別是：1、醫(yī)療事故等級(jí)；2、醫(yī)療過(guò)失的行為，在醫(yī)療事故損害后果中，需要承擔(dān)的責(zé)任程度；3、醫(yī)療事故損害后果和患者原有疾病狀況之間的關(guān)系。不屬于醫(yī)療事故的，醫(yī)療

工傷養(yǎng)傷期間是給工資的，工資由用人單位支付，支付方式為按月支付。并且在工傷職工停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的職工，可以繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情復(fù)雜的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但是延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

參加工傷保險(xiǎn)的職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

工傷保險(xiǎn)治療期間的待遇如下： 1、醫(yī)療費(fèi)用； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、交通費(fèi)、住宿費(fèi)； 4、停工留薪。 原工資福利待遇在停工留薪期內(nèi)不變的，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)十二個(gè)月。傷勢(shì)嚴(yán)重或者情況特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員

工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱(chēng)為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽

在工傷治療中引發(fā)其它疾病，不享受工傷保險(xiǎn)的待遇，其治療費(fèi)按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理；其勞動(dòng)待遇按勞動(dòng)法系的法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

工傷康復(fù)申請(qǐng)條件：前提是已繳納工傷保險(xiǎn)。被認(rèn)定屬于工傷，傷病情相對(duì)穩(wěn)定；工傷治療期滿(mǎn)后，經(jīng)鑒定傷殘1至10級(jí)；本市城鎮(zhèn)常住戶(hù)口的老工傷人員，單位仍參加工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)功能障礙1至10；關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)已移交社會(huì)化管理的工傷人員，其勞動(dòng)功能障礙1

工傷療養(yǎng)期間的，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長(zhǎng)的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)