更新時(shí)間:2022.10.19
工人因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月進(jìn)行支付。
工傷申報(bào)期間工資由用人單位付。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待
工傷期間的工資按照之前在公司的工資水平,由公司按月正常發(fā)放。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
工傷期間沒有績(jī)效工資???jī)效工資是以對(duì)員工個(gè)人績(jī)效和組織績(jī)效組合而成的,不上班也就沒有個(gè)人績(jī)效,沒有個(gè)人績(jī)效更不會(huì)有組織績(jī)效,因此也就沒有績(jī)效工資。
工傷休養(yǎng)期間工資待遇按照原工資支付。我國相關(guān)法律條例規(guī)定,工傷職工停工留薪期間原工資福利待遇不變,由所在單位按月進(jìn)行支付。如果受傷員工在工傷的醫(yī)治期間則停發(fā)其工資,改為按照每個(gè)月發(fā)方工傷津貼。工傷津貼的標(biāo)準(zhǔn)是工傷員工本人在受傷以前的十二個(gè)月
工傷休假期間工資按照停工留薪的標(biāo)準(zhǔn),由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受
1、工傷不是很嚴(yán)重,只有幾天:如果工傷是這種情況,工傷醫(yī)療費(fèi)用需要醫(yī)院開證明,然后拿到企業(yè)的相關(guān)部門報(bào)銷,同意后100%的報(bào)銷。同時(shí),這期間的伙食費(fèi)是以該企業(yè)公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%補(bǔ)償,當(dāng)然這期間的請(qǐng)假不能計(jì)入曠工。 2、工作遭受事故傷
員工工傷暫停工作接受治療期間,員工的工資不發(fā)生變化,按照原工資福利待遇發(fā)放,由所在單位按月發(fā)放。根據(jù)醫(yī)院的建議、傷情的判斷,從員工受傷無法工作接受治療之日起,停工留薪不得超過12個(gè)月。但如果傷情嚴(yán)重或情況特殊的,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員
工傷期間原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊可以延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)原待遇,享受傷殘待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
工傷養(yǎng)病期間的工資標(biāo)準(zhǔn)與原工資一致。職工因工傷或者患職業(yè)病需要停工養(yǎng)病的可以停工留薪,并且在該期間原工資待遇不變,用人單位按月支付給工傷職工。用人單位不可以在此期間克扣工資或停發(fā)工資,否則工傷職工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益。停工留薪
我國的工傷管理?xiàng)l例規(guī)定,勞動(dòng)者由于工作受到事故傷害,或者身患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的。在停工留薪期間,原工資福利待遇不變,依然時(shí)候所在單位按月進(jìn)行支付。停工留薪期通常不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或情況特殊的,經(jīng)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)
工人因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月進(jìn)行支付。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照《工傷保險(xiǎn)條例》第五章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,