職工在工傷期間接受治療的，原工資福利待遇不變，由所在單位繼續(xù)按月支付。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長(zhǎng)的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。

勞動(dòng)者因工傷原因或者患職業(yè)病而需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在其停工留薪期內(nèi)，企業(yè)不得改變其原工資福利，且應(yīng)當(dāng)按月支付。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)間含治療期間。用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)。所以是從事故發(fā)生之日起計(jì)算時(shí)間的，而治療時(shí)間是在事故發(fā)生之后，所以是包含在內(nèi)的。

職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

提供醫(yī)療救治，幫助工傷職工恢復(fù)勞動(dòng)能力、重返社會(huì)，是工傷保險(xiǎn)制度的重要目的之一，因而職工遭受工傷事故或患職業(yè)病后，有享受工傷醫(yī)療待遇的權(quán)利，也有積極配合醫(yī)療救治的義務(wù)。如果無(wú)正當(dāng)理由拒絕治療，就有悖于工傷保險(xiǎn)促進(jìn)職業(yè)康復(fù)的宗旨。規(guī)定拒絕治療

工傷醫(yī)療期滿后不來(lái)上班，可以調(diào)整崗位，但是不能辭退勞動(dòng)因?yàn)楣麊T工本身的特殊性，勞動(dòng)法對(duì)其權(quán)益有著特別的保護(hù)規(guī)定。對(duì)于一至六級(jí)工傷員工，用人單位應(yīng)保留勞動(dòng)關(guān)系，除非工傷職工本人提出解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位不得單方面解除或終止勞動(dòng)合同(

員工在工傷期間的工資照常計(jì)算，其原工資福利待遇不變，由所在單位按月來(lái)支付。工傷員工評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，員工的傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長(zhǎng)的，延長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。

職工工傷期間的工資計(jì)算是，工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。勞動(dòng)者因工傷停止工作，被稱為停工留薪期，一般不超過(guò)12個(gè)月。情況特殊的經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可適當(dāng)延長(zhǎng)。期滿仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

職工工傷醫(yī)療期間的待遇包括： 1、享受工傷醫(yī)療待遇，治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付； 2、伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)

工傷住院期間護(hù)理費(fèi)由用人單位支付。根據(jù)相關(guān)規(guī)定規(guī)定，工傷職工治療工傷，停止工作期間，視為停工留薪期，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工是否需要護(hù)理，由治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職

工傷家屬護(hù)理費(fèi)的計(jì)算： 1.如果是安排了有穩(wěn)定職業(yè)、固定收入來(lái)源的親屬來(lái)幫忙護(hù)理的，按照親屬的固定收入證明，如工資單上的金額來(lái)確定護(hù)理費(fèi)，但不可以高于上一年當(dāng)?shù)氐穆毠て骄べY水平。 2.如果護(hù)理的親屬?zèng)]有工作的，就按照是市場(chǎng)的護(hù)工價(jià)格來(lái)確定

療養(yǎng)期間受傷具體規(guī)定不同，例如在浙江省屬于工傷。

工傷治療過(guò)程中需要注意的問(wèn)題： 1.以下相關(guān)資料原件，都應(yīng)保存好： 病歷、入院記錄、出院記錄、出院小結(jié)、疾病診斷證明書、病歷本、X片和X線報(bào)告單、CT片和CT報(bào)告單等治療相關(guān)資料。 2.住院期間： (1)讓醫(yī)生在病歷中注明需要護(hù)理人員(之后