根據(jù)挪用公款的用途、去向不同，挪用公款罪承擔(dān)刑事責(zé)任的數(shù)額要求不同。挪用公款歸個人使用、數(shù)額較大、進(jìn)行營利活動的，或挪用公款歸個人使用、數(shù)額較大、超過三個月未還的，以挪用公款一萬元至三萬元為數(shù)額較大的起點(diǎn)，以挪用公款十五萬元至二十萬元為數(shù)額

一般不可以。“受害人由于被告人的犯罪行為而遭受物質(zhì)損失的，在刑事訴訟過程中，有權(quán)提起附帶民事訴訟?！白罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于執(zhí)行《刑事訴訟法》若干問題的解釋第84條至102條都規(guī)定了，受害人在刑事案件立案以后一審判決以前都有權(quán)申請刑事附帶民事訴訟。

公司即將上市被辭退股權(quán)，可以直接向仲裁委員會申請勞動仲裁。員工一旦持有了本公司的股票，相當(dāng)于多了一個身份，就已經(jīng)成為該公司的自然人股東，這是法律認(rèn)定的，只要其不賣出自身持有的股票，誰也剝奪不了其股東的權(quán)利。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)

勞動者被公司解除勞動合同，此時應(yīng)當(dāng)看公司解除勞動合同的行為是否合法，再來決定公司如何賠償。如果是勞動者本人有過錯，那么公司單方面解除勞動合同不需要賠償；如果勞動者無過錯，根據(jù)《勞動合同法》第四十八條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞

公司債務(wù)不能凍結(jié)股東財(cái)產(chǎn)。因?yàn)楣臼仟?dú)立法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。對于公司的債務(wù)由公司以全部財(cái)產(chǎn)來承擔(dān)，股東僅以出資額或者認(rèn)購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任，所以股東對于公司的債務(wù)是不承擔(dān)連帶責(zé)任的。因此，就算公司負(fù)債，債權(quán)人也不能

合同期內(nèi)勞動者被公司勸退，公司需要做出一定的賠償。根據(jù)我國勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

買賣信用卡的犯罪嫌疑人被刑事拘留后，可以由犯罪嫌疑人及其法定代理人或近親屬向公安機(jī)關(guān)書面申請，將強(qiáng)制措施從刑事拘留變更為取保候?qū)?。滿足取保候?qū)彽臈l件的犯罪嫌疑人，應(yīng)當(dāng)提出保證人或保證金。保證人需與案件無關(guān)聯(lián)、有能力履行保證義務(wù)、享有政治權(quán)利

全資子公司不需要設(shè)立董事會。全資子公司是只有一個法人股東的公司，是完全由唯一一家母公司所擁有或控制的子公司。股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以不設(shè)股東會，也可以不設(shè)置董事會，可以設(shè)一名執(zhí)行董事。子公司具有獨(dú)立的主體資格，享有獨(dú)立的

根據(jù)《公司法》相關(guān)法律規(guī)定，獨(dú)資公司是否必須設(shè)立董事會，由獨(dú)資公司的性質(zhì)和規(guī)模大小來定。 公司法規(guī)定：如果股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小，可以不設(shè)立董事會，設(shè)一名執(zhí)行董事來履行董事會的相關(guān)職責(zé)。 具體來講，獨(dú)資公司分為一人有限責(zé)任公司和國有獨(dú)資公

居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納方式如下： 1、通過線下社保機(jī)構(gòu)窗口繳納； 2、通過支付寶等網(wǎng)上平臺繳納。 繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目前設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元1

懷孕期間被公司辭退可以申請勞動爭議仲裁，要求回單位繼續(xù)工作，并且可以要求用人單位安排適合孕婦體質(zhì)的工作，不得降低工資。 公司不能僅以員工懷孕為由，要求解除與員工的勞動合同。如果用人單位以此為由辭退懷孕女員工構(gòu)成違法解除，勞動者有權(quán)要求繼續(xù)履

懷孕被公司辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)：單位單方面辭退處于孕期的你是違法的，你可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求單位繼續(xù)履行合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照你在該單位的工齡支付你賠償金，按照你滿三年不滿三年半的工齡支付你3.5個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍即7個月工資的賠償

在公司做了5年，被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，