公司倒閉清算，不需要賠償員工，但是需要給予員工補(bǔ)償金。補(bǔ)償金需按照員工的工作時(shí)間，每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，需要向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的補(bǔ)償金。

公司宣布倒閉，對(duì)員工工資的賠償是： 1、員工在公司工作每滿一年的，公司需支付給員工一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、員工工作六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算； 3、員工工作不滿六個(gè)月的，公司需支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給員工。 《中華人民共和國勞動(dòng)

公司倒閉不需要賠償員工，但是需要支付補(bǔ)償金。員工做滿六年的，應(yīng)該補(bǔ)償給員工六個(gè)月的工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)該按勞動(dòng)者在單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

因?yàn)楣镜归]而解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)當(dāng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，員工應(yīng)當(dāng)積極和公司協(xié)商；協(xié)商不成，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

公司倒閉的，需要賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

公司倒閉的，對(duì)于哺乳期員工應(yīng)當(dāng)賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

若公司倒閉該按照下列標(biāo)準(zhǔn)賠償員工：對(duì)于公司所欠員工的工資，醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金都應(yīng)進(jìn)行賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在公司工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

公司倒閉未轉(zhuǎn)正員工與轉(zhuǎn)正員工一樣賠償，根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，按每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

公司倒閉和清算的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

企業(yè)應(yīng)該支付1個(gè)月賠償金。 我國法律規(guī)定，員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算； 不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解

公司破產(chǎn)倒閉后，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款賠償員工。比如該員工在公司工作年限滿一年，則向其支付一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六個(gè)月以上不滿一年的，按照一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第二條的規(guī)

公司倒閉員工賠償金應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算。每滿一年支付一個(gè)月工資；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資。

公司倒閉員工滿一年是沒有賠償?shù)?，只有補(bǔ)償，因?yàn)橛萌藛挝粵]有違法解除勞動(dòng)合同。在本單位工作滿一年，可以獲得一個(gè)月工資的補(bǔ)償金。若是不滿一年的，也應(yīng)當(dāng)按照一年計(jì)算。