公司倒閉應(yīng)當(dāng)按照合同約定賠償退休的員工。勞動(dòng)者依法退休的，勞動(dòng)合同終止，不屬于法定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。公司與員工只成立民法意義上的勞務(wù)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)按照合同約定進(jìn)行賠償。

公司倒閉員工被辭退的賠償如下： 1、員工在公司工作滿一年的，員工可以獲得一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，員工可以獲得一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 3、不滿六個(gè)月的，員工可以獲得半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 根據(jù)《中華人民共

公司倒閉對(duì)注冊(cè)資金員工應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)予以賠償：一般按規(guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

公司倒閉辭退員工的，一般是需要按照工作時(shí)間每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)給員工賠償金的。公司倒閉后，應(yīng)當(dāng)依法清算，以公司財(cái)產(chǎn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。未依照法律規(guī)定支付的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付。

公司因?yàn)榛馂?zāi)倒閉應(yīng)當(dāng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款的規(guī)定，有限公司倒閉員工賠償，按照其在公司工作年限進(jìn)行計(jì)算。工作年限每達(dá)到一年，則向該員工支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《企業(yè)破產(chǎn)法》第二條的規(guī)定，企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺

公司突然倒閉員工的補(bǔ)償是員工在公司工作每滿一年，公司要補(bǔ)償其一個(gè)月工資。另外工作六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，公司要補(bǔ)償員工半個(gè)月的工資。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每

子公司倒閉的，對(duì)因此而解除勞動(dòng)合同的員工應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

公司倒閉，有合同員工的賠償是，員工在公司工作每滿一年的，可要求一個(gè)月工資的賠償；如果工作六個(gè)月以上不到一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，員工可要求公司向其支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)

根據(jù)勞動(dòng)法，企業(yè)倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為： 工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金（月平均工資），如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。 勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭(zhēng)議，勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的

外資子公司倒閉的母公司不負(fù)責(zé)賠償員工。因?yàn)閷?duì)于子公司，是具有事權(quán)利能力和民事行為能力并獨(dú)立享有民事權(quán)利、承擔(dān)民事義務(wù)的獨(dú)立企業(yè)法人。其民事責(zé)任由其自己承擔(dān)，母公司不需要替其承擔(dān)民事責(zé)任。 子公司倒閉的，會(huì)進(jìn)行破產(chǎn)清算，對(duì)于員工的賠償，應(yīng)當(dāng)用

公司倒閉向員工給付的賠償是員工在公司工作每滿一年，公司需給予其一個(gè)月工資的補(bǔ)償。另外工作六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，公司需給予員工半個(gè)月工資的補(bǔ)償。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工

應(yīng)該給予補(bǔ)償而不是賠償。公司倒閉，補(bǔ)償是按照員工在本單位工作的年限來(lái)進(jìn)行計(jì)算的，而且會(huì)先賠償員工應(yīng)得的工資，再是補(bǔ)償金的問(wèn)題。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不