工廠倒閉后我們需要根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)的具體規(guī)定，確定自己應(yīng)該得到的工資補(bǔ)償比例，以確認(rèn)自己的權(quán)益。

公司倒閉應(yīng)該按下列標(biāo)準(zhǔn)賠償員工： 1、一般按勞動(dòng)者在本單位工作的年限進(jìn)行補(bǔ)償，每滿一年支付一個(gè)月工資； 2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算； 3、不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

超市倒閉的應(yīng)該依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

工人在工廠受傷，如果是屬于工傷的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位賠償，如果是第三人造成的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。

答案是不能的。因?yàn)閺S房是歸屬于公司所有的，即便是公司沒有按照法律規(guī)定給與員工賠償，員工也沒有權(quán)利私下出售公司的廠房，而且廠房的出售是需要有產(chǎn)權(quán)的，員工沒有相應(yīng)的產(chǎn)權(quán)，自然也無法出售。

工廠倒閉工資比例：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在清償完破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，優(yōu)先清償破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療

工廠倒閉后我們需要根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)的具體規(guī)定，確定自己應(yīng)該得到的工資補(bǔ)償比例，以確認(rèn)自己的權(quán)益。

根據(jù)法律的規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。由此得知，只要新公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。只有在新公司要求重新簽訂勞?dòng)合同，并重新計(jì)算工齡時(shí)，才可以要求終止勞動(dòng)

根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于工廠辭退員工的情形，其工廠應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資

公司倒閉賠償員工的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位因自身原因解除合同的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的補(bǔ)償金。且經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的

分公司倒閉無固定期限員工按照實(shí)際工作的時(shí)間每滿一年，支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。分公司管理的財(cái)產(chǎn)屬于總公司所有，分公司的財(cái)產(chǎn)不足以支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，總公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。

勞動(dòng)合同法規(guī)定工廠倒閉賠錢。工廠倒閉不是因?yàn)閯趧?dòng)者自身的原因解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)是可以要求用人單位賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。但這部分的費(fèi)用需要在清算的時(shí)候才可以獲得賠償。

如果工廠依法裁員，應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；工廠違法裁員，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。