公司倒閉工資發(fā)不出可以依法申請破產，以破產財產賠償員工。破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，償還所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的

公司倒閉勞動合同終止的，應當向員工支付經濟補償并且在終止勞動合同時一次性支付完工資。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

廠子破產在資產進行徹底清算之后，相關部門會依法支付拖欠的員工工資。如果是工作年限在六個月以上不滿一年的，按一年的工資計算進行經濟補償；如果是工作年限不滿六個月的，按半年的工資計算進行經濟補償。經濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括計時

公司倒閉后退休員工的賠償如下： 1、根據(jù)員工在公司的工作年限，員工在公司工作每滿一年的，公司應向其支付一個月工資的經濟補償； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算，公司應當向其支付一個月工資的經濟補償； 3、不滿六個月的，公司應當向其支付半

公司倒閉賬戶沒錢，由破產財產賠償。勞動者可以先申請勞動仲裁，然后拿著勞動仲裁書去法院申請強制執(zhí)行。破產財產在清償完破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，?yōu)先清償所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險

年薪制員工月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

分公司倒閉想辭退員工，應當《勞動合同法》第四十七條第一款規(guī)定的以下標準進行賠償：在公司工作的時間每達到一年，支付的經濟補償金為其一個月的工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付的經濟補償為半個月的工資。 《勞動合同法》第五

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

公司倒閉境外法人員工可以獲得經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

公司倒閉的，對于三期的員工應當根據(jù)員工在本單位工作的年限進行賠償，按每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

如果公司不能賠償員工的，公司可以申請破產。破產清算時，公司需要按順序償還清算費用、職工工資、社會保險費用和法定補償，并繳納所欠稅款清償公司債務。破產財產不足以清償?shù)?，公司注銷后不予償還。《中華人民共和國公司法》第一百八十六條第一款、第二款規(guī)

公司倒閉員工工資按照以下順序清償： 1、破產人所欠職工的工資、醫(yī)療、傷殘補貼、養(yǎng)老費用，以及應當支付給職工的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用； 2、破產人所欠稅款； 3、普通破產債權。破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按比例分配。 公司

單位破產、撤銷、解散進行資產變現(xiàn)、土地處置和凈資產分配時，應當優(yōu)先安排解決工傷職工的有關費用，對一至四級的工傷職工，應當一次性提取至法定退休年齡時的基本醫(yī)療保險費；對五至十級的工傷職工，按規(guī)定發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，工傷保