公司應(yīng)該按照員工在公司的實際工作年限支付賠償金。根據(jù)我國法律規(guī)定，員工經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工

公司倒閉，工傷員工可依法從工傷保險基金中獲得下列賠償：工傷醫(yī)療費和康復(fù)費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；以及終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金等。但是員工或者公司必須先申請工傷認(rèn)定，且被被認(rèn)定為工傷才能獲得上述賠償。

公司倒閉，沒簽勞動合同，但如果存在勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限支付勞動者經(jīng)濟補償。標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年支付一個月工資，不滿一年的支付半個月。向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

公司倒閉做滿6年對員工的賠償是公司需要補償員工六個月的工資。補償是按工作年限來算的，員工在公司工作每滿一年，公司要補償其一個月工資。另外工作六個月以上不滿一年的，是按一年計算。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在

公司倒閉員工干滿六年，應(yīng)擔(dān)向其支付六個月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟補償金。 《勞動合同法》第四十七條第一款的規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付

公司倒閉解雇懷孕員工的，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定賠償標(biāo)準(zhǔn)支付補償金。員工經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

公司倒閉員工被辭退的賠償是： 1、員工在公司工作每滿一年的，員工可以拿到一個月工資的經(jīng)濟補償； 2、六個月以上不到一年的，按一年計算，員工可以拿到一個月工資的經(jīng)濟補償； 3、不滿六個月的，員工可以拿到半個月工資的經(jīng)濟補償。

公司解散辭退員工的，要按照員工在單位的工作年限支付員工經(jīng)濟補償金，按照勞動者在單位工作每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

深圳公司倒閉的，對于懷孕員工應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工在本單位工作的年限，按每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

公司倒閉將退休的員工的賠償是： 1、按員工在公司的工作年限，員工在公司工作每滿一年的，公司要向其支付一個月工資的經(jīng)濟補償； 2、六個月以上不到一年的，按一年計算，公司要向其支付一個月工資的經(jīng)濟補償； 3、不滿六個月的，公司要向其支付半個月工

公司倒閉，無固定期限勞動合同終止，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

公司倒閉產(chǎn)期員工的賠償方法：按照該員工在用人單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資，已滿六個月，不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

合同到期公司倒閉的，對員工應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)來給補償金：按照工作年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)給員工賠償金。公司應(yīng)當(dāng)以公司財產(chǎn)支付經(jīng)濟補償，未依照法律規(guī)定支付的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付。