好幾個(gè)月拖欠不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以向用人單位請(qǐng)求支付其工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。經(jīng)濟(jì)賠償為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩?，用人單位逾期未支付的，勞?dòng)者也可以請(qǐng)求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)，向其加付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本単位工作的年限，每滿

借款人欠錢不還，帶好借條、聊天記錄、轉(zhuǎn)賬記錄等證據(jù)，寫好起訴狀可以直接去法院起訴，找不到人的，有對(duì)方的身份信息具體地址也能起訴。在借貸糾紛案件中，原告作為債權(quán)人行使債權(quán)請(qǐng)求權(quán)，應(yīng)該主張其請(qǐng)求權(quán)成立并已經(jīng)屆期，為此其應(yīng)該向法院提供其權(quán)利發(fā)生并

債務(wù)人不按約定時(shí)間還款的情況下，首先，債權(quán)人可以與其私下協(xié)商，再次約定還款的相關(guān)事宜。若債務(wù)人暫時(shí)無(wú)力償還債務(wù)的，還可約定分期還款、延時(shí)或者減免還款。如果協(xié)商不成的，可以起訴到人民法院。個(gè)人提起訴訟的，首先要寫好起訴狀，起訴狀中要包含起訴的

用人單位拖欠4個(gè)月工資可以向公司所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要

一般情況下當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，經(jīng)勞動(dòng)行政主管部門督促仍然不支付才構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，這樣報(bào)警才會(huì)有用。如果發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，可以通過(guò)以下方式處理； 1、先協(xié)商解決。 2、協(xié)商不成，可以

如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，且用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不

惡意拖欠工資的勞動(dòng)者可以用人單位協(xié)商解決；協(xié)商不成，向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；也可以向人民法院請(qǐng)求支付令；有爭(zhēng)議的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、調(diào)解來(lái)解決。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者

若用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式討薪： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求處理單位拖欠員工工資的行為； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求單位支付工資，申請(qǐng)仲裁需要提交下列材料：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)

公司裁員不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求勞動(dòng)行政部門，責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸?biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；惡意拖欠工資，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬的，用人單位應(yīng)按應(yīng)付金，即所有的應(yīng)付金額，包括被罰

中介拖欠工資不給，可以與公司進(jìn)行協(xié)商。如果協(xié)商不成，那么可以采取以下途徑： 1、向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門接到投訴舉報(bào)之后，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行處理； 2、申請(qǐng)支付令。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以依法向人民法院申請(qǐng)支付令；

解除房屋買賣合同的民事訴狀書寫的時(shí)候有很多需要注意的地方。第一，原告和被告的個(gè)人信息，包含姓名、性別、年齡、民族、電話、家庭住址等等基本信息。第二，訴訟請(qǐng)求，寫這部分內(nèi)容這也是最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，其決定了能通過(guò)訴訟挽回?fù)p失利益的多少，在內(nèi)容中

夫妻結(jié)婚后買的房子，離婚時(shí)如何分割要根據(jù)具體情況而定： 1、雙方可以約定歸各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有； 2、對(duì)于夫妻共有或夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間共同購(gòu)買，共同建造的房屋，或者婚前雙方共同出資購(gòu)買建造的房屋，屬于夫妻共有

父母出錢買的房在離婚時(shí)要如何分割，要看具體情況：1、如果房產(chǎn)是在子女婚后全款購(gòu)買，且登記在子女一人名下的，房子也屬于子女的個(gè)人財(cái)產(chǎn)，實(shí)質(zhì)上屬于父母對(duì)子女的個(gè)人贈(zèng)與；2、結(jié)婚后，男女雙方父母共同出資購(gòu)買，無(wú)論是登記在夫妻一人還是二人的名下，按