如果單位拖欠工資，要分兩種情況：勞動者可以選擇解除勞動合同，并且要求用人單位支付經濟補償金；勞動者選擇不解除勞動合同，而是繼續(xù)履行勞動合同的，可以到勞動行政部門舉報，行政機關責令的期限內仍不發(fā)放工資的。除了勞動行政部門責令期限支付勞動報酬外

如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護自己的合法權益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構進行投訴。此外還可以到人力資源和社會保障局的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結果，還可以去法院申請

離職不給結清工資，員工可以選擇以下維權途徑：1、向勞動行政部門投訴舉報：勞動監(jiān)察大隊有權責令單位限期支付；2、單方面解除勞動合同：單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：其中的第二條就是未及時足額支付勞動報酬的。也就是說就是如果老板未

讓老板出具欠條或者承諾書。寫明欠款的金額和還款的日期。并由老板簽字捺印，如果是單位的，要加蓋單位的公章。要不斷地找老板要錢，如果老板實在不給，可以先上勞動部門要求勞動部門出面解決。最后實在不行，可以持條據向人民法院起訴。積極查清老板的財產或

在確定投訴單位詳細地址和負責人信息。帶上身份證、工資欠條或者其他工作的證據，到當地勞動監(jiān)察大隊投訴。公司沒有依法支付工資，勞動監(jiān)察大隊會在5個工作日內決定是否立案，立案之日起60日內，調查情況屬實的，會在15個工作日內責令單位整改，限期支付

我國的民事訴訟法規(guī)定，通常情況下，在沒有書面憑證的情況下發(fā)生借貸糾紛的，原告可以把能夠證明案件事實的錄音作為證據，然后提交給法院。錄音的過程中不需要第三方在場。如果有案件之外的人能夠證明案件事實的，那么可以申請證人出庭作證。準備好以上的證據

買房子時，一般有商品房預售契約和商品房買賣契約兩種。具體分析如下： 1、商品房預售合同是指商品房預售方和預購方雙方約定，預售方在約定時間內將建成的商品房所有權轉移于預購方，預購方向預售方交付定金或部分房款并按期接受商品房的書面協議。預售合同

購買被查封的房子的，會面臨房屋買賣合同無效、無法辦理所有權轉移登記手續(xù)、購房款無法追回等風險。具體情況為： 1、合同可能會歸于無效，根據法律規(guī)定，司法機關和行政機關依法決定查封或者以其他形式限制房地產權利的房屋不得轉讓，所以房屋被查封后簽署

欠錢不還又找不到對方的，債權人可以搜集和保留欠款欠條等證據，在訴訟時效內向法院起訴處理。欠債不還的，可以依法向人民法院提起訴訟。當事人可以去法院申請，把債務人列入失去信用的黑名單。法院應當依法審判。判決后，可以申請人民法院強制執(zhí)行。這樣，訴

分期付款中途沒有償還能力的話，當事人可以通知對方當事人，請求對方給予自己一定的寬限期籌集資金。如果對方當事人同意的話，當事人就可以延長履行合同約定的付款義務的期限。但是需要注意，如果對方當事人不同意的話，當事人就可能面臨以下的法律風險：1、

可以先與工廠進行協商，協商不成的可以向當地勞動監(jiān)察部門或勞動行政部門投訴，也可以向人民法院提起民事訴訟。 1、未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； 2、低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。當事人可以向本單位勞動爭

遇到公司拖欠工資，有以下維權的方法： 1、可以首先與單位進行協商解決； 2、還可以到勞動監(jiān)察部門投訴舉報。投訴舉報的方式，可以是現場也可以是電話的方式； 3、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以到法院起訴； 4、如果是屬于工

用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如