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合同終止后應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?

更新時間:2022.10.20

專題首頁 法律短視頻 律師說法 專業(yè)問答
行動指南
從我國有關(guān)現(xiàn)行刑事司法解釋來看,合同詐騙罪與金融詐騙罪的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)都高于詐騙罪的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)。 2001年4月8日《最高人民檢察院公安部關(guān)于經(jīng)濟(jì)犯罪案件追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》規(guī)定,合同詐騙的,個人詐騙公私財(cái)物數(shù)額在5千元至2萬元以上的,應(yīng)予追訴。 1996年12月24日《最高人民法院關(guān)于審理詐騙案件具體應(yīng)用法律的若干問題的解釋》(注:以下簡稱《最高人民法院的解釋》)規(guī)定,個人進(jìn)行貸款詐騙數(shù)額在1萬元以上的,屬于“數(shù)額較大”;個人進(jìn)行貨款詐騙數(shù)額在5萬元以上的,屬于“數(shù)額巨大”;個人進(jìn)行貸款詐騙數(shù)額在20萬元以上的,屬于“數(shù)額特別巨大”。 個人進(jìn)行票據(jù)詐騙數(shù)額在5千元以上的,屬于“數(shù)額巨大”;個人進(jìn)行票據(jù)詐騙數(shù)額在10萬元以上的,屬于“數(shù)額特別巨大”。個人進(jìn)行保險(xiǎn)詐騙數(shù)額在l萬元以上的,屬于“數(shù)額較大”;個人進(jìn)行保險(xiǎn)詐騙數(shù)額在5萬元以上的,屬于“數(shù)額巨大”;個人進(jìn)行保險(xiǎn)詐騙數(shù)額在20萬元以上的,屬于“數(shù)額特別巨大”。 《最高人民法院的解釋》第二條“根據(jù)(刑法》第一百五十一條和第一百五十二條的規(guī)定,利用經(jīng)濟(jì)合同詐騙他人財(cái)物數(shù)額較大的,構(gòu)成詐騙罪”的規(guī)定,在新刑法修訂前,合同詐騙罪按照詐騙罪進(jìn)行判處,其犯罪的數(shù)額亦按照詐騙罪的犯罪數(shù)額進(jìn)行判處,即,個人詐騙公私財(cái)物2千元以上的,屬于“數(shù)額較大
律師普法
  • 合同終止有不能給出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
    合同終止有不能給出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎

    除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,固定期限勞動合同期滿導(dǎo)致勞動合同終止的,用人單位應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    2020.02.22 119
  • 退休終止要付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
    退休終止要付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎

    《對關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問題的請示的復(fù)函》中明確規(guī)定,離退休人員聘用協(xié)議的解除不能依據(jù)《勞動法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定,即不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以用人單位聘用已超過勞動年齡及已退休的人員在解除聘用關(guān)系時,不支付勞動法所規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果

    2020.06.25 112
  • 終止勞務(wù)派遣合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
    終止勞務(wù)派遣合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    2020.08.22 211
專業(yè)問答
  • 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和勞動合同終止

    除用人單位維持或提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂勞動合同的情形外,用人單位依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的;用人單位被依法宣告破產(chǎn)或者用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)

    2023-07-21 15,340
  • 公司跟員工簽的合同合同終止后賠償后有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎

    合同終止是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,取決于勞動合同終止的原因。根據(jù)《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(1)勞動者依照本法第三十八條終止勞動合同;(2)用人單

    2021-12-22 15,340
  • 退休終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

    1、第46條規(guī)定,依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、第44條規(guī)定,有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享

    2022-08-18 15,340
  • 終止賠償?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償

    依據(jù)勞動合同法,你應(yīng)獲得相當(dāng)于32個月工資賠償。

    2022-10-27 15,340
法律短視頻
  • 企業(yè)終止合同怎么補(bǔ)償 01:11
    企業(yè)終止合同怎么補(bǔ)償

    企業(yè)終止合同應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是按照員工在公司工作的年限來計(jì)算的,每滿一年支付一個月工資;六個月以上不滿一年的,按照一年來計(jì)算;不滿六個月的,應(yīng)向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;公司違法解除或者是終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)按照

    704 2022.04.25
  • 合同期不到終止合同有賠償嗎 00:46
    合同期不到終止合同有賠償嗎

    合同尚未到期,對方終止合同的話,不一定能夠獲得賠償。具體來說,能否獲得賠償主要看對方是否存在違約的行為。如果對方終止合同的行為屬于違約行為的,這時候遭受損失的守約方,就可以要求對方支付相應(yīng)的賠償。如果對方終止合同的行為,屬于行使法定解除權(quán)或

    672 2022.05.13
  • 不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 00:59
    不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

    不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r,具體如下: 1、勞動者主動提出解除勞動合同,或者主動表示不續(xù)簽原合同的,用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 2、勞動者在勞動合同期限內(nèi),由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動合同,未造成失業(yè)的,用人單位可以不

    1,699 2022.04.17
合同糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
合同終止后應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?
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您好,請問有什么可以幫助到您的?