根據(jù)我國《民法典》規(guī)定可以知道，男性和女性的法定結(jié)婚年齡不一樣，男性的法定結(jié)婚年齡為二十二周歲，女性的法定結(jié)婚年齡為二十周歲。如果男女當(dāng)中有一方在結(jié)婚時沒有到法定結(jié)婚年齡的，婚姻屬于無效婚姻，相當(dāng)于男女雙方從沒有結(jié)過婚，雙方不需要對另一方履

公司未與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司

殘疾人在公司上班社保的繳納方式如下： 1、殘疾人可持本人戶口、身份證、殘疾證通過社區(qū)向街道殘聯(lián)申請參加養(yǎng)老保險，填寫《城鄉(xiāng)重度殘疾人養(yǎng)老保險參保資助申請審批表》，交由當(dāng)?shù)貧埪?lián)簽署審查意見； 2、殘聯(lián)及社保經(jīng)辦機構(gòu)對參保人進行審查，并根據(jù)申請

根據(jù)稅務(wù)登記相關(guān)規(guī)定，納稅人識別號一般就是稅務(wù)登記證上的所對應(yīng)的號碼，也可以簡稱為“稅號”，一般每個企業(yè)的納稅人識別號都是唯一僅有的，在三證合一之后，統(tǒng)一社會信三證合一針對的是企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證以及稅務(wù)登記證三個證合為一個證，一

有關(guān)公司的實際控制人的規(guī)定，一般常見于《上市公司收購管理辦法》、《股票上市規(guī)則》、以及《中小企業(yè)板上市公司控股股東、實際控制人行為指引》等文件中。簡單概括，具備以下情況之一的，可以被認(rèn)定為“可以實際支配公司行為”，同時可以被認(rèn)定為是公司的實

公司轉(zhuǎn)讓通常表現(xiàn)為股權(quán)轉(zhuǎn)讓，即將公司股權(quán)作價出售給受讓方。股權(quán)轉(zhuǎn)讓的程序如下： 1、評估公司股權(quán)價值?？梢晕械谌皆u估機構(gòu)對公司股權(quán)價值進行評估。 2、尋找意向收購方并進行洽談。 3、與意向收購方達(dá)成股權(quán)交易合同。如果股權(quán)出讓方并未持有公

企業(yè)法定代表人變更程序如下： 1、公司股東會作出決議，任命新的法定表人。 2、向市場監(jiān)督管理部門提交材料，申請變更公司法定代表人。提交的材料包括公司股東會決議、變更登記申請書、新法定代表人的身份證復(fù)印件等。 3、市場監(jiān)督管理部門審查上述材料

物權(quán)和所有權(quán)，不是相同的概念，兩者屬于包含與被包含的關(guān)系。所有權(quán)是物權(quán)的一種，是最為典型的物權(quán)的類型。物權(quán)就是自然人、法人所享有的直接對物進行支配的權(quán)利。這種支配的權(quán)利是絕對性的，排他的，任何人不得進行干涉。物權(quán)總的來說，包括了所有權(quán)、擔(dān)保

股東會的職權(quán)包括：對公司的經(jīng)營方針和投資計劃的決定權(quán)；選舉權(quán)和罷免權(quán)；對董事會、監(jiān)事會報告的審議批準(zhǔn)權(quán)；對各種經(jīng)營方案、重大事項的決議權(quán)；修改公司章程等章程規(guī)定的職權(quán)；審議批準(zhǔn)董事會的報告；審議批準(zhǔn)監(jiān)事會或者監(jiān)事的報告；審議批準(zhǔn)公司的年度財

根據(jù)我國《公司法》的相關(guān)法律規(guī)定可以知道，普通股東主要享有的權(quán)利包括下面幾點： 1、公司重大決策參與權(quán)?；诠善钡某钟?，股東當(dāng)然享有股東權(quán)，股東權(quán)包括很多方面，其中最重要的是可以憑借股東身份參與公司重大事項的決策。可以通過參加股東大會、行使

寫給別人的干股合同要注意以下問題： 1、不能侵害債權(quán)人利益，不能侵害中小股東利益，不能影響公司穩(wěn)定； 2、在擬定干股協(xié)議的時候，首先就要確定干股分給的對象。一般來說，干股是用來激勵為企業(yè)創(chuàng)造價值的核心人員； 3、確定干股的比例：干股的比例可

緩刑與累犯的聯(lián)系，主要有下面兩點： 第一，如果犯罪嫌疑人屬于累犯的，不能適用緩刑。因為根據(jù)我國刑法規(guī)定，如果犯罪分子被判處有期徒刑以上刑罰，在刑罰執(zhí)行完畢或者被赦免以后，五年以內(nèi)再次實施新的犯罪行為，并且應(yīng)當(dāng)判處有期徒刑以上刑罰的，就構(gòu)成了

全日制用工和非全日制用工存在很大的區(qū)別： 1、工作時間不同，非全日制用工，通常以小時計薪為主，勞動者在同一個用人單位，一般平均每日工作的時間不可超過4個小時，每周工作時間累計不可超過24小時； 2、非全日制用工的勞動者，可以和一個或多個用人