在勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故出院后，單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定，該期限從事故傷害發(fā)生之日算起；如果該期限已過，則勞動(dòng)者可在事故發(fā)生之日起的一年內(nèi)自行去勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定的，還可以去申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

可以，但無法通過工傷程序經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定索賠，只能通過人身傷害賠償程序進(jìn)行司法鑒定。給私人干活摔傷雙方屬于雇傭關(guān)系，不屬于勞動(dòng)關(guān)系，不受《工傷保險(xiǎn)條例》的調(diào)整，無法認(rèn)定為工傷。

工傷認(rèn)定，及傷殘鑒定后，若用人單位與工傷者協(xié)商一致，或用人單位、工傷者服仲裁判決，則不需要在打官司；若用人單位不愿賠償，或是工傷者，抑或用人單位不服仲裁，則還需要打官司，起訴法院以維權(quán)。

一般來說，司法鑒定是適用于訴訟活動(dòng)之中的，也就是說，如果工傷死亡可以獲得認(rèn)定，不用經(jīng)過法院等審判機(jī)關(guān)的話，則這個(gè)司法鑒定則是不必要的。

可以，但是有期限限制。根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷勞動(dòng)者在進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定后一年內(nèi)，如果勞動(dòng)者本人、其近親屬或者其所在的用人單位認(rèn)為其傷殘情況有變化，可以申請(qǐng)?jiān)俅芜M(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。要注意的是，這里進(jìn)行的不是工傷認(rèn)定而是勞動(dòng)能力鑒定，

經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾，向人社局的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定。

故意傷害沒做傷情鑒定能抓人。沒有傷情鑒定前，公安機(jī)關(guān)抓人是可以的，對(duì)法定時(shí)限不能進(jìn)入刑事程序的可以先依治安程序辦理，待傷情鑒定意見出具后再視情況而定。若是傷情鑒定后確定構(gòu)成輕傷以上的，按照刑事案件處理，依法追究刑事責(zé)任。

是不能造假的。在傷殘鑒定時(shí)是由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)要求三到五名專家共同鑒定的。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人

傷殘鑒定都可以做，是否能評(píng)定等級(jí)，是看傷勢(shì)恢復(fù)后對(duì)工作的影響。如何治療不影響評(píng)定

骨折好了能做工傷鑒定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長

工傷死亡獲得認(rèn)定，不需要做司法鑒定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)。

違法的。單位如不給報(bào)工傷，勞動(dòng)者可以自發(fā)生工傷之日起一年內(nèi)到勞動(dòng)行政部門要求工傷認(rèn)定。法律規(guī)定職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

工傷鑒定9級(jí)司法鑒定也應(yīng)該是9級(jí)，9級(jí)傷殘補(bǔ)助包括醫(yī)療費(fèi)傷殘補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等等。