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1.護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): (1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。 (2)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%:大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%:部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工
雖然我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例中沒(méi)有明確規(guī)定單位應(yīng)支付工傷職工住院期間的營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助。但如果工傷職工治療醫(yī)院出具了相關(guān)需要營(yíng)養(yǎng)證明,則用人單位應(yīng)當(dāng)支付工傷職工住院期間的營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助。如果單位給職工購(gòu)買了保險(xiǎn),那么保險(xiǎn)公司一般是會(huì)給職工工傷住院期間營(yíng)養(yǎng)費(fèi)報(bào)銷的
營(yíng)養(yǎng)費(fèi)一般根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)確定,誤工費(fèi)一般根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定,保險(xiǎn)賠償額度由保險(xiǎn)公司在保險(xiǎn)責(zé)任限額內(nèi)予以確定。
誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的,參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;護(hù)理人員沒(méi)有收入或者雇傭護(hù)工的,參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞
《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件的司法解釋》第17條規(guī)定:受害人遭受人身?yè)p害,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)
這種情況屬于工傷,停工留薪期的工資按照傷者受傷前的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,另外工傷沒(méi)有營(yíng)養(yǎng)費(fèi)只有住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。關(guān)于工傷的具體賠償問(wèn)題需要根據(jù)傷者的實(shí)際情況確定。
最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋第十二條根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘
工人工傷誤工費(fèi)和生活費(fèi)的計(jì)算如下: 1、原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付; 2、生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。 要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,停工留薪期一般不超
交通事故工傷賠償中有誤工費(fèi)。誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,工傷誤工費(fèi)賠償由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付,一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或情況特殊,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后,最長(zhǎng)期間不超過(guò)24個(gè)月。誤工費(fèi)具體包括:工資、資金、津貼等??陀^存在的差異性,決定了不同的受害人在遭受
北京安倍達(dá)律師事務(wù)所 | 高級(jí)合伙人