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交通事故多年后還能做傷殘鑒定嗎
2022.03.21

如現(xiàn)在開始做傷殘鑒定，之前并不知道人身損害造成傷殘，則從傷殘鑒定成立開始計算，時效為一年; 傷做殘鑒定沒有時間期限，多年后都可以做, 但是最好不要超過人身損害賠償?shù)?年時效, 人身損害賠償訴訟時效為自知道或者應當知道權利被侵害之日起一年；
工傷認定過期一年還能做嗎
2022.07.01

視情況而定，一般超過一年不能再做認定。特殊情況的除外。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情
有工傷認定書七年了還能做傷殘鑒定嗎？
2022.07.15

勞動能力鑒定也是有傷殘等級的（也就是所謂的工傷1—10級），但做勞動能力鑒定是需要提供工傷認定決定書的（你當時沒有做工傷認定，所以沒有工傷認定決定書），也就是說你做不了勞動能力鑒定，但你還是可以到你所在地區(qū)有資格做傷殘等級鑒定的醫(yī)療機構或司
工傷鑒定后還可以做新傷嗎
2022.03.19

可以鑒定新傷、舊傷，傷殘鑒定本來就應當治療好后鑒定。建議采取如下措施：1、申請工傷認定，2、工傷認定后，申請工傷等級鑒定。3、確定工傷等級后，要求享有工傷待遇。4、單位不給予工傷待遇，可以申請勞動仲裁。5、注意工傷認定期限為一年。
工傷認定后還要做傷殘鑒定嗎
2022.06.07

工傷認定后不一定要做傷殘鑒定。是單位、個人都沒有不同意見的情況下，經過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條第二款規(guī)定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親
工傷后多久能做工傷鑒定
2022.10.18

工傷后一般在30日內做工傷鑒定。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請
做了工傷鑒定后還要做什么嗎
2022.11.05

1、做了工傷鑒定后，被認定致殘的，可以享受工傷殘疾待遇。 2、《工傷保險條例》第三十四條工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能
工傷鑒定后一次性傷殘鑒定還能自理嗎
2022.03.03

舊傷復發(fā)原則上自理。工傷職工勞動能力鑒定之后，與遭受事故傷害所在單位解除了勞動關系，領取了一次性工傷保險待遇，工傷保險關系已經終止。一次性工傷醫(yī)療補助金是對舊傷復發(fā)的補償，舊傷復發(fā)，不再享有工傷保險待遇，原則上自理。但工傷職工與遭受事故傷害
工傷一年后還能認定工傷嗎？
2022.11.14

不能，超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標準，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應當在受傷后一年內。包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、殘疾賠償金等，賠償義務人應當予以賠償。
腳骨折一年半了，還能做傷殘鑒定嗎
2022.09.11

1.因受傷的，其評殘標準是《道路交通事故受傷人員傷殘評定標準》。2.因交通事故致殘的，殘疾方面的賠償主要有：金、精神撫慰金、殘疾輔助器具費。根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定。3.殘疾賠償金根據(jù)受害人喪
工傷鑒定后一年后才去做傷殘鑒定可以直接走人嗎
2022.05.03

勞動者可以辭職的。根據(jù)《工傷保險條例》勞動者必須在事故發(fā)生一年內申請工傷認定的。你需要先到工傷認定科申請工傷認定，待工傷認定書下來后到勞動能力鑒定科申請勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償。工傷賠償數(shù)額需要按
工傷鑒定一年還沒做怎么辦
2022.03.16

如果過了30天，一年內可以自己去勞動局申請鑒定工傷。如有需要，我的工作時間：網絡咨詢：星期一至星期日早8點到晚9點。星期一至星期六，早8點到下午5點半，中午12點到下午13點午休。星期一至星期五上午10點到下午3點，中午12點到下午13點午
員工工傷后還可以做鑒定嗎？
2022.10.17

員工發(fā)生工傷后，解除勞動合同（辭職）并不影響申請工傷認定和勞動能力鑒定。工傷認定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發(fā)生之日起一年內申請。申請時需提供：工傷認定申請表