更新時(shí)間:2022.08.20
公司不能讓員工自愿放棄繳納社保。公司必須為員工繳納社保。一些公司要求員工簽訂自愿放棄五險(xiǎn)一金的合同是違法的。員工可以簽訂這樣的合同,但簽訂的合同無(wú)效。簽訂合同并為員工繳納保險(xiǎn)是法律規(guī)定的企業(yè)和員工的義務(wù),不能私下授予。企業(yè)和員工簽訂這樣的合
即使員工承諾自愿放棄繳納社保,也是無(wú)效的。因?yàn)椤秳趧?dòng)法》,勞動(dòng)者在公司上班,那么按照規(guī)定,必須由公司為勞動(dòng)者繳納社保,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),及住房公積金,這些都是公司必須為勞動(dòng)者繳納的,是強(qiáng)制性規(guī)定。
勞動(dòng)者本人自愿放棄購(gòu)買社保,也是不可以的。社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制保險(xiǎn),為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位法定義務(wù)。無(wú)論是用人單位還是勞動(dòng)者都不能隨意處分這項(xiàng)權(quán)利義務(wù)。
2,應(yīng)與之解除勞動(dòng)關(guān)系,有悖法律規(guī)定。用人單位行當(dāng)應(yīng)依法可循。即宣傳,說(shuō)服,若無(wú)效1,員工自愿放棄繳納社保
即使勞動(dòng)者向用人單位出具《放棄購(gòu)買社保承諾書(shū)》或者出具其他相關(guān)意思表示的相關(guān)文件,用人單位不免除購(gòu)買社保的義務(wù),依法仍應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者購(gòu)買社保。但是勞動(dòng)者以用人單位未為其購(gòu)買社保為由要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
1、自愿不繳納社保的說(shuō)明是違反社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定的,無(wú)效;你仍然有權(quán)向社保征繳部門舉報(bào),要求單位為你補(bǔ)繳。 2、公司以你不勝任工作為由將你解雇,公司需要舉證,如規(guī)章制度、進(jìn)行了公示、有相關(guān)的考核標(biāo)準(zhǔn),這
1、自愿不繳納社保的說(shuō)明是違反社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定的,無(wú)效;你仍然有權(quán)向社保征繳部門舉報(bào),要求單位為你補(bǔ)繳。 2、公司以你不勝任工作為由將你解雇,公司需要舉證,如規(guī)章制度、進(jìn)行了公示、有相關(guān)的考核標(biāo)準(zhǔn),這
員工自愿放棄繳納社保的承諾函,違反了我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法的強(qiáng)制性規(guī)定,屬于無(wú)效承諾,不具備法律效力。根據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定,足額繳納、代扣代繳社保費(fèi)用,是用人單位的法定義務(wù)。如果用人單位不按時(shí)足額繳納社保費(fèi)用,社保征收機(jī)關(guān)有權(quán)責(zé)令用人單位限期繳
員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響: 1、員工需要全額承擔(dān)個(gè)人繳納和單位繳納的費(fèi)用,那么繳納金額會(huì)比較多; 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的,可能會(huì)存在糾紛; 3、掛靠單位代繳存在單位沒(méi)有繳納或者少交的風(fēng)險(xiǎn);
上海自己繳納社保的方式如下: 1、以自由職業(yè)者的身份上社保; 2、參保條件:城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口; 3、辦理地點(diǎn):當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn),或區(qū)縣一級(jí)的社保局; 4、個(gè)人如何繳納社保所需基本資料:戶口本、身份證和復(fù)印件,2張1寸照片。根據(jù)相