更新時(shí)間:2021.11.03
員工沒有簽訂勞動(dòng)合同也可以找其他證據(jù)能夠證明與用人單位實(shí)際存在用工關(guān)系的,就可以認(rèn)定為工傷。例如可以通過用人單位發(fā)放的工資條、工資轉(zhuǎn)賬記錄、出勤打卡記錄等證據(jù)來證明用人單位與勞動(dòng)者之間存在用工關(guān)系,即使沒有簽勞動(dòng)合同也是可以認(rèn)定工傷的。發(fā)生
如果用人單位沒有在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,由工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)。在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位來負(fù)擔(dān)。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行,應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
用人單位申請(qǐng)工傷職工不簽字可以受理。 按勞動(dòng)和社會(huì)保障部《工傷認(rèn)定辦法》附件工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)沒有工傷職工簽字處,不需要職工簽字。用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,工傷職工不簽字應(yīng)當(dāng)受理。
看單位是否繳納工傷保險(xiǎn)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
公司不簽字蓋章不影響鑒定進(jìn)行和鑒定結(jié)論效力。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表用人單位不蓋章的情況下,需要您自己提供兩個(gè)事故見證人出具筆錄,另外提供勞動(dòng)關(guān)系證明材料和受傷就診醫(yī)療材料??梢晕新蓭熮k理,避免您對(duì)程序不熟悉
如果單位不申報(bào),個(gè)人可以自己申報(bào)的工傷保險(xiǎn)條例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)
工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下:1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書,或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
工傷仲裁后單位不賠償可以向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付: 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi); 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用; 5、
公安機(jī)關(guān)交通管理部門制作的交通責(zé)任認(rèn)定書,當(dāng)事人是否簽字,并不能代表當(dāng)事人對(duì)認(rèn)定書的認(rèn)可,簽字一般只是交警部門的一種送達(dá)方式的確認(rèn)。 一般情況下,交警部門送達(dá)交通事故認(rèn)定書有兩種方法:一是直接送達(dá),即為由當(dāng)事的各方在送達(dá)回執(zhí)上簽字后交給當(dāng)事