行政訴訟二審的審限計(jì)算方式是應(yīng)當(dāng)在收到上訴狀之日起三個(gè)月內(nèi)作出終審判決，特殊情況按法律規(guī)定。法律的具體規(guī)定是，人民法院審理上訴案件，應(yīng)當(dāng)在收到上訴狀之日起三個(gè)月內(nèi)作出終審判決。有特殊情況需要延長的，由高級(jí)人民法院批準(zhǔn)，高級(jí)人民法院審理上訴案

行政訴訟期間是要計(jì)算相應(yīng)的滯納金的?！缎姓?qiáng)制法》的規(guī)定，當(dāng)事人逾期不履行的，即可以加處罰款或者滯納金。當(dāng)事人可以先行繳納罰金，在訴訟請(qǐng)求中要求行政機(jī)關(guān)敗訴后返還。

交通事故同等責(zé)任中的誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定，營養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。 對(duì)于交通事故造成的損失，同等責(zé)任分別承擔(dān)百分之五十的賠償責(zé)任，在交強(qiáng)險(xiǎn)限額內(nèi)是全額賠償。 誤工費(fèi)的計(jì)算方法： 1、有固定收入的：

同等責(zé)任中的誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定，營養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。同等責(zé)任對(duì)于造成的損失分別承擔(dān)百分之五十的賠償責(zé)任。

誤工費(fèi)是沒有上限的，具體數(shù)額應(yīng)當(dāng)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況進(jìn)行計(jì)算。根據(jù)我國最高人民法院出臺(tái)的司法解釋規(guī)定，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。

行政復(fù)議申請(qǐng)的申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)寫明申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的具體情況；行政復(fù)議請(qǐng)求、申請(qǐng)行政復(fù)議的主要事實(shí)和理由；申請(qǐng)人的簽名或者蓋章以及申請(qǐng)行政復(fù)議的日期等。

行政訴訟期間是要計(jì)算相應(yīng)的滯納金的。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人逾期不履行的，即可以加處罰款或者滯納金。當(dāng)事人可以先行繳納罰金，在訴訟請(qǐng)求中要求行政機(jī)關(guān)敗訴后返還。行政機(jī)關(guān)實(shí)施加處罰款或者滯納金超過三十日，經(jīng)催告當(dāng)事人仍不履行的，具有行政強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)

人民法院應(yīng)當(dāng)在立案之日起五日內(nèi)，將起訴狀副本發(fā)送被告。被告應(yīng)當(dāng)在收到起訴狀副本之日起十五日內(nèi)向人民法院提交作出行政行為的證據(jù)和所依據(jù)的規(guī)范性文件，并提出答辯狀。人民法院應(yīng)當(dāng)在收到答辯狀之日起五日內(nèi)，將答辯狀副本發(fā)送原告。 也就是說，從收到應(yīng)

行政訴訟法收到之日起的計(jì)算日是收到罰單、行政機(jī)關(guān)所作出的具體行政決定的通知書的日期。行為人若是直接提起訴訟的應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出。

當(dāng)事人不服人民法院第一審判決的，有權(quán)在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。當(dāng)事人不服人民法院第一審裁定的，有權(quán)在裁定書送達(dá)之日起十日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。逾期不提起上訴的，人民法院的第一審判決或者裁定發(fā)生法律效力。

人民法院可以直接向行政訴訟的當(dāng)事人調(diào)取證據(jù)，當(dāng)事人不能拒絕。且在行政訴訟中，被告人應(yīng)當(dāng)負(fù)舉證責(zé)任，即證明自身行政行為合法的證據(jù)?！缎姓V訟法》規(guī)定，人民法院有權(quán)向有關(guān)行政機(jī)關(guān)以及其他組織、公民調(diào)取證據(jù)。但是，不得為證明行政行為的合法性調(diào)取被

工傷案件中的誤工費(fèi)為停工留薪期待遇。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 職工停工留薪期是指職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病后，停止工作接受治療，繼續(xù)享受原工資福利

在行政訴訟中，沒有訴訟時(shí)效，只有起訴期限。行政訴訟法規(guī)定的起訴期限是從行政相對(duì)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道行政行為之日起開始計(jì)算，而不是從知道或應(yīng)當(dāng)知道行政行為違法之日起開始計(jì)算。