工傷期間企業(yè)老總誤工費(fèi)的計算是應(yīng)當(dāng)按停工留薪期內(nèi)用人單位應(yīng)按原工資標(biāo)準(zhǔn)給工傷職工發(fā)放停工留薪期工資。暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

勞動者若是受到他人侵害而住院的，可以請求侵權(quán)人承擔(dān)誤工費(fèi)。有固定收入的，誤工費(fèi)=誤工收入×誤工時間；無固定收入受害人能證明其最近三年平均收入狀況的，誤工費(fèi)=誤工時間×最近三年的平均收入；無固定收入受害人不能證明其最近三年平均收入狀況的，誤工

沒有正式工作的人遭遇車禍的，應(yīng)這樣計算誤工費(fèi)：如果受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

工人受傷誤工費(fèi)的計算： 1.有固定收入的，誤工費(fèi)=誤工收入（天/月/年）×誤工時間； 2.無固定收入受害人能證明其最近三年平均收入狀況的，誤工費(fèi)=誤工時間（天）×最近三年的平均收入； 3.無固定收入受害人不能證明其最近三年平均收入狀況的，誤

工傷保險基金一般不賠付誤工費(fèi)，用人單位支付停工留薪期間的工資，相當(dāng)于誤工費(fèi)。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，則享受傷殘待遇。

根據(jù)我國相關(guān)的法律規(guī)定，工傷、損失賠償標(biāo)準(zhǔn)：由單位按工傷發(fā)生前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個月。重傷或者有特殊情況的，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后，最長不得超過24個月。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是：醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險基金全額報銷；住院期間的護(hù)理費(fèi)用由用人

行政處罰不服行政訴訟期限的計算方法為知道或者是應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起，期限為六個月。但是法律另有規(guī)定的除外。因不動產(chǎn)提起訴訟的案件自行政行為作出之日起超過二十年，其他案件自行政行為作出之日起超過五年提起訴訟的，人民法院不予受理。

離婚訴訟時效的計算為一方不履行離婚協(xié)議的，對方請求履行離婚協(xié)議的，訴訟時效為三年，自約定履行到期之次日起起算。請求再次分割夫妻共同財產(chǎn)的訴訟時效為三年，從當(dāng)事人發(fā)現(xiàn)之次日起計算。協(xié)議離婚后求變更或者撤銷財產(chǎn)分割協(xié)議的，訴訟時效為一年，自知道

民事訴訟訴訟時效的計算方式為自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。

若當(dāng)事人要對已經(jīng)作出二審判決結(jié)果的行政訴訟申請?jiān)賹?，?yīng)當(dāng)依法向上一級人民法院提交再審的申請書，并提交認(rèn)為二審的裁判文書確有錯誤的證據(jù)。并且需要在二審判決、裁定生效后的六個月內(nèi)提出申請。

行政處罰不服行政訴訟自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出。我國法律規(guī)定，公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。因不動產(chǎn)提起訴訟的案件自行政行為作

行政處罰錯誤，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。 依據(jù)我國行政處罰法的規(guī)定，公民、法人或者其他組織違反行政管理秩序的行為，應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的，依照本法由法律、法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定，并由行政機(jī)關(guān)依照本法規(guī)定的程序?qū)嵤?。沒有法定依據(jù)或者不遵守法

誤工費(fèi)中的日平均工資應(yīng)該這樣計算：先根據(jù)受害人的實(shí)際誤工時間和收入狀況確定誤工費(fèi)的總數(shù)額，然后用誤工費(fèi)總數(shù)額除以總誤工時間，最后計算得出日平均誤工費(fèi)。