更新時間:2022.10.24
個人土地補償協(xié)議的簽訂:簽訂的協(xié)議最好還是采取書面的的形式,然后寫明具體的補償是由(如補償土地的位置和面積以及用途),最重要的是明確補償方案。
我國法律規(guī)定用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系時,因給予一定的勞動經(jīng)濟補償,但聘用單位與返聘人員解除關(guān)系時,則不享有此經(jīng)濟賠償。 退休返聘是指用人單位中的受雇傭者已經(jīng)到達或超過法定退休年齡,從用人單位退休,再通過與原用人單位或者其他用人單位訂立合
個人與個人簽定訂貨合同,實際上為買賣合同的一種 ,此類合同與其他合同基本架構(gòu)一致,對于此類合同最重要的部分是關(guān)于標的物的約定,包括貨物種類/數(shù)量/規(guī)格/標準等,其次是關(guān)于交貨的約定,包括交貨時間,運輸方式,驗收標準等。此外關(guān)于遲延付款遲延交
用人單位單方解除勞動合同,分三種: 1、用人單位隨時解除勞動合同根據(jù)《勞動法》第二十五條的規(guī)定,勞動者有下列情況,用人單位可以隨時解除勞動合同: a、在試用期間被證明不符合錄用條件的; b、嚴重違反勞
用人單位單方解除勞動合同,分三種: 1、用人單位隨時解除勞動合同。根據(jù)《勞動法》第二十五條的規(guī)定,勞動者有下列情況,用人單位可以隨時解除勞動合同: a、在試用期間被證明不符合錄用條件的; b、嚴重違反
是否簽訂勞動合同不影響用人單位支付經(jīng)濟補償金的義務(wù)。
第一、如公司沒有交社保,可以要求補繳社保。社保在入職后一個月要辦理,未辦理可以社保部門投訴。第二、如公司一直沒有簽合同屬于違法行為,可要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。第三、如果公司違法解除勞
如果未約定合伙期限的,只需要提前30日通知其他合伙人就可以退伙。如果約定了合伙期限,則需要在以下幾種情況發(fā)生時可以退伙: 1、約定的退伙事由出現(xiàn); 2、全體合伙人一致同意; 3、發(fā)生了合伙人難以繼續(xù)參加合伙的事由; 4、其他的合伙人嚴重違反
我國的工傷保險條例對工傷期間被辭退的賠償作出了規(guī)定。被違法辭退的,單位要付經(jīng)濟賠償金,職工主動辭職的,經(jīng)職工本人提議,可以解除或者終止與用人單位的勞動關(guān)系,工傷保險基金支付一次性醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助和
個人借款的合同的訂立如下: 1、根據(jù)規(guī)定,借款合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式,但是自然人之間另有約定的除外; 2、為保證出借人的借款能順利收回,正規(guī)的借條應(yīng)包含如下內(nèi)容:借款人姓名加身份證號碼能印證出借款人的唯一性;出借人;借款金額;出借用途;寫明借