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行動(dòng)指南

用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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律師普法

工資拖欠賠償標(biāo)準(zhǔn)最高賠償標(biāo)準(zhǔn)
拖欠工資應(yīng)當(dāng)賠償按照應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)

2020.02.23 515
拖欠工資賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償費(fèi)用
對(duì)于拖欠工資賠償金標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定拖欠工資單位需要對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2020.05.14 239
拖欠工資勞動(dòng)仲裁賠償標(biāo)準(zhǔn)
拖欠工資勞動(dòng)仲裁賠償標(biāo)準(zhǔn)，可以分3種情況來處理。分別是：1、由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，需要支付其差額部分；3、逾期不支付的，責(zé)令單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)

2022.04.16 6,369

專業(yè)問答

拖欠工資怎么申請(qǐng)補(bǔ)償工資拖欠工資最新標(biāo)準(zhǔn)
拖欠工資補(bǔ)償最新標(biāo)準(zhǔn)：《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的

2022-07-02 15,340
最新拖欠工資賠償標(biāo)準(zhǔn)工資拖欠賠償標(biāo)準(zhǔn)查詢工資拖欠
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之

2022-04-03 15,340
拖欠工資最新標(biāo)準(zhǔn)拖欠工資怎么賠償
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之

2022-04-05 15,340
工傷拖欠工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是哪些呢？
辭職即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。如果你真想辭職走人，試用期提前3天，非試用期提前30天遞交辭職通知書給用人單位，到時(shí)候用人單位批與不批，工傷拖欠工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要

2022-12-17 15,340

法律短視頻

00:53
拖欠工資可以要求賠償嗎
拖欠工資可以要求賠償。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定，或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。逾期

5,334 2022.05.11
01:09
關(guān)于工資拖欠的法律
關(guān)于工資拖欠的法律，具體情況如下： 1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金； 2、用人單位需要按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠

3,501 2022.05.11
00:58
欠工人工資判刑標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)刑法及相關(guān)司法解釋的規(guī)定，如果以逃匿、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)等方式故意不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的達(dá)到拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的刑事立案標(biāo)準(zhǔn)，或者故意不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在三萬元至十萬元以上的也要承擔(dān)

3,336 2022.04.17