違法分包主要涉及的是建設工程合同相關問題，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第791條規(guī)定，建設工程的發(fā)包人不得將應當由一個承包人完成的建設工程支解成若干部分發(fā)包給數(shù)個承包人。但是，總承包人或者勘察、設計、施工承包人經(jīng)發(fā)包人同意，可以將自己承包的

拖欠員工工資可以投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，責令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。還可以直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，

員工工資拖欠可以通過法律維護自己的權(quán)利。如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴； 3、勞動者可以向當?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)提起

根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關規(guī)定可知，非法經(jīng)營罪，最高可以被判處五年以上有期徒刑。違反國家規(guī)定，并且有下列行為的，可以被認定為犯非法經(jīng)營罪：未經(jīng)許可經(jīng)營法律、行政法規(guī)規(guī)定的專營、專賣物品，或者其他限制買賣的物品的；以及買賣進出口許可證、

繳納五險一金是實發(fā)工資。五險一金是按照實際工資交的，這里所講得實際工資指的是工資總額。對于普通企業(yè)來說，職工本人的繳費基數(shù)是，基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個人部分、個人所得稅在內(nèi)的全部應發(fā)工

國旗做成心形不合法。國旗必須按照國旗法說明嚴格制作，形狀的顏色不能隨意改變。網(wǎng)上流行的中國心頭像，無論正版還是盜版，都已經(jīng)嚴重改變扭曲肢解國旗的原形，沒有按照國旗法及其說明制作和使用，是違法的行為。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，中華人民共和國國旗是

共同遺囑是否合法有效，在我國司法實踐中仍然存在著爭議。 目前，我國法律對共同遺囑并沒有做出明確的規(guī)定，但也沒有說共同遺囑是無效的，關于共同遺囑的效力，目前學界仍然在探討之中。 根據(jù)我國法律的規(guī)定，公民可以通過遺囑方式處分其財產(chǎn)。生活中，比較

做高仿老板犯法員工是否也犯法，要看該員工是否起到主要的作用。如果該員工是在不知情的情況下，參與高仿制作的，那么不構(gòu)成犯罪。如果員工是制作高仿的從犯，那么涉嫌詐騙罪，量刑會參照主犯的量刑，從輕或者減輕處罰。詐騙公私財物，數(shù)額較大的，處三年以下

非法采伐珍貴樹木罪，是關于非法采伐、毀壞珍貴樹木或者國家重點保護的其他植物罪及其刑事處罰的規(guī)定。珍貴樹木或者國家重點保護的其他植物構(gòu)成了生物多樣性不可或缺的一部分，如果其遭受侵害，那么人們生存環(huán)境將會變得更加惡劣。由于我國對于一些珍貴樹木或

根據(jù)我國《刑法》的有關規(guī)定可以知道，非法吸收公眾存款罪，指的是犯罪行為人違反國家有關金融管理的法律法規(guī)，通過非法途徑向公眾吸收或者變相吸收存款，從而擾亂金融秩序的行為。本罪的認定標準如下： 第一，在客體上，犯罪嫌疑人非法吸收公眾存款的行為侵

非法轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)罪的追訴期為10年。因為根據(jù)我國《刑法》的明確規(guī)定，追訴期是由罪名的法定最高刑決定的。如果犯罪嫌疑人以牟利為目的，違反土地管理法規(guī)，非法轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)的，就構(gòu)成了非法轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)罪，本罪的法定最高刑為7年有期徒刑。根據(jù)我

婚內(nèi)離家出走不犯法，是否離家出走屬于個人自由，他人無權(quán)干涉。 我國婚姻法明確規(guī)定婚內(nèi)一方無權(quán)對另一方的自由進行限制和干涉。 婚內(nèi)一方是否離家出走，離家出走多久，都由其個人決定。如果因感情不和離家出走超過兩年的， 則符合婚姻法第三十二條的

告知函不具有法律效力。告知函嚴格意義上來說只是起到通知的作用，僅為通知當事人履行義務或者停止侵害行為等，如果不履行自身應盡的義務或者停止侵害行為等侵權(quán)行為，將進行下一步的行動。因此，告知函只是起到一定的告知和警告作用，如果催告后不進行處理，