更新時間:2022.06.20
根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,對于一年半未簽訂合同是還能申請仲裁的,未簽訂合同是屬于時效中止的情形,因此還在一年的時效中的。
一年半未簽訂合同還能申請仲裁的,凡是用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
房款交了一半沒簽合同是否取決于雙方在支付房款時達(dá)成的協(xié)議。如果沒有明確說明,一般可以退款。也可以和雙方協(xié)商。如果因開發(fā)商原因不能簽訂合同,可以要求開發(fā)商退還相應(yīng)的房款。但是如果是自己的原因,開發(fā)商沒有相關(guān)隱瞞,只能單方面索要已交房款,應(yīng)該按
一年半未簽訂合同可以仲裁,未簽勞動合同仲裁時效是勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算,從未簽訂勞動合同滿一年時開始計算仲裁時效,是主流的觀點。所以工
勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付未發(fā)放的提成工資。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等
一年半未簽訂合同可以仲裁,未簽勞動合同仲裁時效是勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算,從未簽訂勞動合同滿一年時開始計算仲裁時效,是主流的觀點。所以工
買房交了一半房款,但是未簽訂房屋買賣合同,能否要求退房的具體分析如下: 1、由業(yè)主直接與開發(fā)商協(xié)商解除,并由開發(fā)商按照雙方協(xié)商內(nèi)容退還房款; 2、如果協(xié)商不成,業(yè)主可以去法院起訴,要求退還房款; 3、如果已經(jīng)交付的房款的性質(zhì)屬于首付款,交了
工作一年多,用人單位卻沒有和員工簽訂合同的話,用人單位應(yīng)當(dāng)按照我國勞動合同法第八十二條的規(guī)定,給予員工相應(yīng)的賠償。具體的賠償數(shù)額,需要結(jié)合員工的工資水平狀況以及簽訂的合同的狀況來進(jìn)行判斷。一般情況下,自用工之日起一個月內(nèi),用人單位就應(yīng)當(dāng)與勞
居住證沒有半年不可以上牌。如果只是買車子并不需要居住證,但是外地人在當(dāng)?shù)刭I車上牌的話就需要居住證才可以辦理,不然只能在當(dāng)?shù)剀嚬芩k理臨時的牌照,或者回老家車管所上牌后,才可以正常上路行駛。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,居住證是持證人在居住地居住、作