更新時間:2022.06.19
工傷勞動者的停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴重或者情況特殊的可以適當(dāng)延長,可以延長不得超過12個月。在停工留薪期內(nèi)勞動者的原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。但評定傷殘等級后則停發(fā)原待遇,按規(guī)定享受傷殘待遇。
醫(yī)療事故十級傷殘次要責(zé)任應(yīng)當(dāng)賠償以下種類的費用: 1、醫(yī)療費; 2、誤工費; 3、住院伙食補助費; 4、陪護費; 5、殘疾生活補助費; 6、殘疾用具費; 7、喪葬費; 8、被扶養(yǎng)人生活費; 9、交通費; 10、住宿費; 11、精神損害撫慰金
工傷傷殘鑒定結(jié)果一般是自申請勞動能力鑒定材料遞交之日起60日內(nèi)有結(jié)果,特殊情況可后延30日,也就是最遲90日內(nèi)會拿到賠償金。
10級工傷醫(yī)療期按省、直轄市、自治區(qū)的規(guī)定確認。職工因工作事故或職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,原工資福利待遇在停工期內(nèi)保持不變,由單位按月支付。停工期一般不超過12個月。
1、一次性工傷醫(yī)療補助金:由工傷保險基金支付(未參保的,由用人單位支付); 2、一次性傷殘就業(yè)補助金:由用人單位支付。
停工留薪期一般不超過12個月,根據(jù)傷情確定。大多數(shù)省份頒布了《工傷職工停工留薪期分類目錄》,以確定停工留薪期的長短。嚴重或特殊情況下,可適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。申請延長停工留薪期,需要在停工
工傷10級不可以不賠償醫(yī)療費,無論是幾級傷殘,只要是被認定為工傷的,都可以請求支付醫(yī)療費,因為醫(yī)療費屬于最基礎(chǔ)的工傷費用。在計算醫(yī)療費的數(shù)額時,要注意勞動者的基本工資水平以及造成的實際損失等因素。
工傷1—10級傷殘,根據(jù)受傷的員工的勞動能力喪失程度和護理依賴程度不同,賠償?shù)慕痤~也不同。工傷1—10級傷殘,賠償?shù)膬?nèi)容包括: 1到4級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼以及一次性傷殘補助金:由工傷保險基金支付,如職工因工致殘被鑒定為5級傷殘的,一
工傷后的醫(yī)療費用一般是用人單位先墊付,然后由用人單位去勞動與社會保障部門申請工傷認定,工傷認定成功后,用人單位可以拿著醫(yī)院的費用單據(jù)、用藥清單等票據(jù)去社保報銷中心去報銷,在工傷醫(yī)保目錄范圍之內(nèi)的醫(yī)療費用都可以報銷,工傷一般都是100%報銷的
傷殘鑒定10級賠付,要根據(jù)實際情況來確定。十級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)為: 1、醫(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費; 2、康復(fù)治療費、輔助器具費、生活護理費; 3、停工留薪期工資; 4、一次性傷殘補助金; 5、傷殘津貼; 6、一次性傷殘就